基本解释

　　人丽资本是指一个人的外形气质与学历、能力一样，也是构成个人职业综合竞争力的重要指标。人丽资本在现代社会就业竞争中的作用不容小觑。越来越多的职场人开始用微整形等方式来为面试和工作加分。

详细解释

　　产生

　　英国科学家研究发现，被认为缺乏吸引力的男子较英俊的同事少赚15%;伦敦吉尔德霍尔大学研究人员killings指出：长相一般的秘书比起漂亮的秘书收入少15%;英国伦敦一所大学追踪了17733名1958年3月以后出生的人，发现身材高的推销员赚到的钱比身材矮的同事多1/4，而矮个头女性平均收入少5%。调查数据一经发布，马上在职场引起关注，“人丽资本”的说法应运而生了。

　　观点

　　分析认为，目前面试仍然是最广泛采用的人员筛选手段，而大量研究表明，人的外貌因素，诸如相貌、身材、衣装等很可能影响面试时的印象初评和招聘决定。外貌美丽的人往往更加自信、更有说服力;而且很多人不自觉地将漂亮程度与人品联系起来，对有魅力者报以更高的期望和更热情的关注。

　　当招聘人员很难在很短时间内对应聘者的能力、人品等做出明确判断时，外貌就变成了最直观的标准。从求职者的角度来说，还应当重视“人丽资本”的价值，因为这是个人职业竞争力的重要方面。

　　运用

　　持这一观点的并非只是英国研究人员，在日本、韩国等国家，“人丽资本”已经被运用得非常到位，一个人的相貌、外形、气质等构成的“美丽”指数与他的学力、能力形成了综合素质。

　　影响

　　尽管“人丽资本”在中国国内还是新名词，但在就业市场中，外形气质对职业竞争力有着重要影响却早已是公认的事实。

　　人丽资本不单单指长得好不好看，更重要的是与职业要求相匹配的良好形象和气质，这些才是个人职业竞争力的重要指标。人丽资本在现代就业竞争中的作用不容小觑。

　　如今，越来越多的大学毕业生花血本投资求职照、制作视频简历、购置职业装，甚至有的为求职而整容，都是为了提高自己的“人丽资本”。

　　提醒

　　“人丽资本”说的就是容颜靓丽美好，这也是一种资本。过于强调“人丽资本”，会不会导致就业不公平。业内分析认为，在招聘中坚持“唯美主义”，的确可能导致以貌取人。有的招聘人员愿意给漂亮的应聘者更多机会，面试打分也有意给高，这样当然会造成就业机会的不公平。

　　另外，“人丽资本”的价值在不同行业、岗位上的重要性也有所差异。比如在服务业，外形气质本身就是工作岗位的要求之一，而其他一些行业和岗位，比如技术、研发岗位，对外貌的重视程度就比较低。

　　相貌是人的一种外在表现，在多数时候同一个人的工作表现无关。用人单位没有理由将相貌不佳的人拒之门外，除非某些特定的工作对相貌有要求，否则用人单位应给每个人同等的展示能力的机会。

　　价值排行榜

　　人丽资本专门针对众多面试官的调查，总结出最易面试成功的“面相”规律，发现拥有以下容貌特质的人群更易受到青睐，可参考如下“人丽资本”价值排行，即使不能全部具备，总可以有一点改变，能为我们带来职场好运。

　　拥有明亮紧绷的额头

　　谁会想到，在刘海儿下欲露还藏的额头，却占据如此重要的位置。而额头漂亮、强势的女人，确实第一眼便让人印象深刻。如果你有这样的优势，就一定要善加利用，如果额头并不完美，也可以通过后天修饰，巧妙化解劣势。

　　双眸黑白分明，目光犀利

　　在非常时期，精力是否旺盛，能力是否强悍，只看眼睛便分明。眼神暗淡散乱的家伙，在BOSS眼里就是没有主见、头脑简单的人，怎么可能挽留。

　　线条分明，脸颊饱满，一定要有光晕

　　脸颊饱满尤其是太阳穴微凸的人，被认为更容易受到信任和委托。尤其在岁末，一个双颊干燥、苍白的人，会暴露出内心的不安与摇摆不定。

　　面有喜色，并要更饱满丰润的嘴唇，让人感觉温暖

　　温暖的妆容色彩可以化解忧郁烦躁的情绪，振作精神，少一点儿冷峻干练。另外，还有人说，危机之下，女人更偏爱正红的唇膏。丰润欲滴的唇，让人精神振奋。

　　打造方法

　　4招 妆出职场行运超人

　　1.开阔额头，首要拉紧额头纹

　　额头宽的人，总被认为聪明又眼界开阔，这是职场取胜的优质容貌之一，但前提是要够光洁、紧致，额头纹是大敌。因为男人有额头纹被认为是睿智的结晶，可对于女人却是沧桑的暗语，消减额头纹的途径有多种：

　　1.最快速——扎马尾：额头漂亮的话，真应该在此时利用一下，扎条马尾，也可盘发，以光洁额头示人会表现出强势明朗的态度。

　　2.最实际——即效抚纹品：如果有额头纹，就不要轻易让它露脸，通过工具、按摩等手段即时生效的抚纹护肤品。最值得在年末投资，迅速淡化岁月留下的痕迹。

　　3.最长远——定期做头皮护理：特别是对频繁染烫头发做造型的人，这也是最容易被忽视的，因为头皮毛孔松弛，同样会慢慢加重额头纹。只要有机会，最好定时做深度头皮护理。

　　2.提升眼角，妆饰眼神

　　女人天生比男人更善于伪装，而最应该在岁末职场上发挥的，就是眼技。充分呵护双眼，让它迅速改善，便会在容貌竞争中发挥四两拨千斤的功效。最应磨练的眼技有这几种：

　　1.眼角提高1mm，亲近一大步：年轻是女人最重要的资本之一，而让眼角上扬便是那抹去年龄、拉近距离的心机所在。紧致塑形眼霜必不可少，另外可用睫毛膏斜向上向外拉长眼尾睫毛，或用遮瑕遮盖眼尾暗淡交界处。而眼神一定是由下而上，微微扬起，温柔又有魅力。

　　2.制造双眼神采，消除眼神空洞尴尬：年底压力巨大，疲惫时眼睛常放空，完全没有斗志的样子。不过放心，这种神采也能由妆改善。首先用消除疲劳、去红血丝的眼霜安抚双眼，之后用浅色眼线笔，在下眼睑睫毛根部画眼线，让细碎光芒反射到眸子里，神采立现。

　　3.用脸部线条、光晕，强化上司记忆

　　以往为了显示亲和，会特意模糊脸部的线条，隐藏颧骨，不过却很容易让人忽略这一片“和谐”的样貌。想要趁年底给人留下更深刻的印象，就一定要改变日常妆法。

　　1.善用明暗，线条如身材凹凸：化妆时最简单的明暗对比就可以让线条跳出来。最明显处便是用偏浅色腮红扫过颧骨后，在高处轻点闪粉，而脸颊凹陷处就可以打点儿深色的腮红。

　　2.三点光晕，引发全脸光泽：脸部光泽可通过重点区域制造出来。最重要的是双颊与下眼睑，在防晒和粉底之前，尽可能补充足够水分，让肌肤透明化，光泽才会透，更自然美好。另外，便是眼下、C区与下巴中间一点儿，用珠光亮质地打底提亮。

　　4.妆偏暖色，收买人心

　　不是故作冷艳，便会强势出头，今冬压抑的办公室氛围，尤其更需要浓郁的暖色来活跃，顺势提升自己的人气。

　　1.浅粉、蜜桃红将是投资热点：大地色、金色、铜色虽一直在秋冬风靡，不过以柔红为基底色，才是今冬职场上更受欢迎的妆法。可在偏深色腮红中添入一点儿金色闪粉，或在发际线处晕染红，都会让脸颊看起来像沐浴在阳光中一样。为了让红更有质感，可在嘴唇、眼窝处点按金色。

　　2.勾勒质感红唇：调整心情，提升人气，真的是一款唇膏就可以做到，此刻尤其需要那种红色很正、很饱满的唇膏，而且最好要搭配清晰嘴唇线条，尤其是唇峰，用浅金色唇蜜轻轻勾勒一下，就会很有华丽的质感，又不会太出挑。