九品中正制，又称九品官人法，是魏晋南北朝时期重要的选官制度，是曹丕采纳尚书令陈群的意见，后来各参与方基本遵从这种不成文规定。

九品中正制具体内容是什么

　　中正官是由中央选派的专门负责人才品评和选拔的人事官员，由中央政府吏部进行统管，分为大中正和小中正，州一级的为大中正，郡县级的为小中正。中正官通常由品级较高的官员担任，从现任官吏中选派。

　　中正官品评人才依据世、状、行三个方面标准：“世”是家世出身，是对人才的门第出身、家庭财产及地位等进行审定；“状”是才能表现，是基于“唯才是举”理念对人才的才能状况进行综合评价；“行”是品德品行，是对人才的政治品德进行考察品评。

　　九品中正制依照一定的程序选拔推荐人才。先是小中正每年一次依据世、状、行对人才进行品评，评出有别于官品又和官品具有对应关系的“乡品”，推荐给大中正，再由大中正向中央推荐，最后由吏部依据“乡品”高低授予官职。

　　由于是依据“乡品”高低决定授予官职高低，故对“乡品”等级评定十分重视。除了每年一次例行品评外，还有“三年一清定”，对人才品级在例行评定基础上进行复评调整，以提高“乡品”等级精确性，从而提高官员选拔的科学性和规范性。

九品中正制制定目的

　　九品中正制，又称九品官人法，是魏晋南北朝时期重要的选官制度，是魏文帝曹丕为了拉拢士族，于篡汉前夕的延康元年(220年)由魏吏部尚书陈群制定。此制至西晋渐趋完备，南北朝时又有所变化。它上承两汉察举制，下启隋唐之科举，其间约存在了四百年之久，在中国古代政治制度史上占有十分重要的地位，乃中国封建社会三大选官制度之一。