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【精】自考〖以下各项社会关系不是劳动法调整对象的是()。〗相关单选题汇总14题
1、【题目】以下各项社会关系不是劳动法调整对象的是()。选项：A.职业培训中劳动者与培训机构产生的关系B.职业培训中劳动者与培训机构产生的关系C.某公司董事长与公司之间的聘用关系D.丙公司拖欠农民工工资被劳动仲裁机构传唤参加仲裁活动而形成的社会关系劳动法调整对象：劳动关系。与劳动关系密切的社会关系。...
【热】自考《属于劳动合同必备条款的是()。》相关单选题集锦8题
1、【题目】属于劳动合同必备条款的是()。选项：A.职业培训B.劳动保护、劳动条件和职业危害防护C.劳动纪律D.试用期限答案：B解析：暂无解析1、【题目】下列做法中符合劳动法规定的是()。选项：A.休息日安排劳动者工作又安排补休的，不再支付延长工作时间的报酬B.法定节假日安排劳动者工作的，除需安排补...
【精品】自考专业(法律)劳动法单选题集锦十一题
1、【题目】我国国有企业职工民主管理的基本形式是()。选项：A.职工成为董事会或监事会的成员B.职工代表大会C.职工通过在劳动岗位上实行自治来参与企业管理D.职工个人向企业提出合理化建议答案：B解析：暂无解析1、【题目】下列做法中符合劳动法规定的是()。选项：A.休息日安排劳动者工作又安排补休的，不...
【荐】学历类自考劳动法问答题（通用六题）
1、【题目】平等就业权答案：指劳动者有平等的地位获得就业的机会，既无歧视就业。解析：暂无解析1、【题目】某国有企业设立了劳动争议调解委员会，由5名调解员组成，其中2名是企业方代表，并且由该企业人事处副处长担任调解委员会主任。2006年4月5日，职工张某因工作表现不佳被企业扣发了部分工资，张某不服与企...
【精选】劳动法《我国国有企业职工民主管理的基本形式是()。》相关单选题十四题
1、【题目】我国国有企业职工民主管理的基本形式是()。选项：A.职工成为董事会或监事会的成员B.职工代表大会C.职工通过在劳动岗位上实行自治来参与企业管理D.职工个人向企业提出合理化建议答案：B解析：暂无解析1、【题目】下列表述不符合劳动合同特征的是()。选项：A.劳动合同是双务合同B.劳动合同是有...
【精品】自考《下列表述不符合劳动合同特征的是()。》相关单选题（通用12题）
1、【题目】下列表述不符合劳动合同特征的是()。选项：A.劳动合同是双务合同B.劳动合同是有偿合同C.劳动合同是实践合同D.劳动合同是可能涉及第三人物质利益的合同答案：C解析：暂无解析1、【题目】从性质上看，工会属于()。选项：A.政府部门B.国家机关C.民主党派D.群众组织答案：D解析：暂无解析1...
【精品】自考专业(法律)劳动法问答题（通用五题）
1、【题目】2006年3月，施某与甲公司订立经营用房装修协议，约定由施某负责组织人员施工，装修费用50万元。装修过程中除装修材料外的所有费用一律由施某自付，施工过程中出现任何安全问题，均由施某自行承担，甲公司不承担任何责任。订立协议后，施某即组织人员施工。4月1日，陈某在接受施某指派从事高处作业时摔...
【精选】《《劳动法》规定，用人单位安排劳动者每月的加班时间不得超过()。》相关单选题汇总十五题
1、【题目】《劳动法》规定，用人单位安排劳动者每月的加班时间不得超过()。选项：A.10小时B.24小时C.36小时D.48小时答案：C解析：暂无解析1、【题目】张某到一家水泥厂工作，在用工时双方未订立书面劳动合同。工作9个月后双方订立书面劳动合同，张某的下列要求符合法律规定的是()。选项：A.双方...
【热门】学历类自考劳动法单选题
1、【题目】根据劳动法律、法规的规定，因签订集体合同发生的争议，双方协商不成，应按以下程序解决()。选项：A.由当地人民政府信访机构协调处理B.由人民法院受理C.由劳动争议仲裁委员会受理D.由当地人民政府劳动行政部门组织有关各方协调解决答案：D解析：暂无解析1、【题目】下列表述不符合劳动合同特征的是...
【荐】学历类自考劳动法单选题汇总五题
1、【题目】下列情形中，不能够认定为工伤的是()。选项：A.在工作时间和工作岗位，因自身原因突发疾病死亡B.在宴请客户中因醉酒死亡C.在抢险救灾中受到伤害D.在上班途中遭遇机动车事故答案：B解析：暂无解析1、【题目】我国国有企业职工民主管理的基本形式是()。选项：A.职工成为董事会或监事会的成员B....
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