1、【题目】企业进行人力资源规划、员工招聘、培训、 绩效考评等人力资源管理活动时的基本依据是( ) 。

选项：

A.职务说明书

B.公司战略

C.财务预算

D.组织结构

答案：

A

解析：

暂无解析

1、【题目】在职务分析中，车间主任是一个()。

选项：

A.职位

B.职务

C.任务

D.一项工作

答案：

B

解析：

暂无解析

1、【题目】在自我管理型工作团队中，成员之间的关系是( )。

选项：

A.自主式

B.协助式

C.分工式

D.层级式

答案：

B

解析：

暂无解析

1、【题目】在计划经济体制下，财政的首要任务是（）。

选项：

A.直接发展经济

B.支持市场内在机制的发育

C.激发企业活力

D.减少不必要的干预

答案：

A

解析：

暂无解析

1、【题目】在现实生活中，价值规律对市场中商品生产和交换活动的支配作用主要是通过（）表现出来的。

选项：

A.价格运动

B.交易规模

C.交易范围

D.交易方式

答案：

A

解析：

本题考查价值规律的内容。价值规律对市场中商品生产和交换活动的支配作用主要是通过价格运动表现出来的。

1、【题目】企业设计出职务简单、可靠，但易使人产生单调乏味之感的职务设计方法是( )。

选项：

A.职务轮换

B.职务扩大化

C.职务专业化

D.职务简化

答案：

C

解析：

暂无解析

1、【题目】可以使员工对企业中的多种活动有更多了解，为其承担更大责任的职务奠定基础的职务设计方法是()。

选项：

A.职务专业化

B.职务轮换

C.职务丰富化

D.工作团队

答案：

B

解析：

暂无解析

1、【题目】债的消灭的最普遍、最理想的原因是（）。

选项：

A.履行

B.协议

C.抵消

D.免除

答案：

A

解析：

暂无解析

1、【题目】在人才接续及升迁计划中，为实现目标而采取的策略除了提升比例、选拔标准外，还有( ) 。

选项：

A.职位转换

B.工资制度

C.素质标准

D.竞争上岗，择优录用

答案：

D

解析：

暂无解析

1、【题目】政府预算是政府的财政收支计划，以（）的形式体现，该表反映了政府资金的来源和流向。

选项：

A.现金流量表

B.收支绩效表

C.资产负债表

D.预算平衡表

答案：

D

解析：

暂无解析

1、【题目】科学发展观的根本方法是（）。

选项：

A.统筹兼顾

B.以人为本

C.全面可持续发展

D.发展

答案：

A

解析：

本题考查科学发展观。科学发展观，第一要义是发展，核心是以人为本，基本要求是全面可持续发展，根本方法是统筹兼顾。

1、【题目】构成一定社会形态最基本、最本质的经济基础的是（）。

选项：

A.生产方式

B.生产关系

C.经济规律

D.社会经济制度

答案：

D

解析：

本题考查社会经济制度。社会经济制度是一定时期占统治地位的社会生产关系的总和，它构成一定社会形态的最基本、最本质的经济基础。