1、【题目】假设团体也称

选项：

A.工作团体

B.实际团体

C.正式团体

D.统计团体

答案：

D

解析：

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1、【题目】及时表扬或奖励与组织文化相一致的思想和行为，及时批评或惩罚与组织文化相违背的思想和行为，体现了组织文化建设心理机制中的

选项：

A.重视心理强化

B.激发从众心理

C.培养认同心理

D.注意心理定势

答案：

A

解析：

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1、【题目】受人的高级神经活动类型的制约与影响，典型地表现在人们心理过程的强度、速度、灵活性与倾向性等动力性方面的个性心理特征是心理学中所指的

选项：

A.气质

B.感觉

C.情绪

D.能力

答案：

A

解析：

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1、【题目】工厂的厂规厂纪和评比活动，及时表扬或奖励与组织文化相一致的思想和行为，及时批评或惩罚与组织文化相违背的思想和行为。这体现的组织文化建设的心理机制是（）

选项：

A.心理强化

B.从众心理

C.认同心理

D.心理定势

答案：

A

解析：

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1、【题目】在企业的识别系统中，属于企业文化的意识形态范畴的是

选项：

A.CI

B.MI

C.VI

D.BI

答案：

B

解析：

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1、【题目】关于能力结构有多种不同的学说，智力多元论学说代表人物是（）

选项：

A.斯皮尔曼

B.塞斯登

C.基尔福特

D.加德纳

答案：

D

解析：

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1、【题目】霍桑实验的第四阶段是

选项：

A.工作物理环境实验

B.职工福利措施实验

C.态度和意见调查

D.团体行为的观察研究

答案：

D

解析：

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1、【题目】对于性格特征粗暴急躁的胆汁质气质类型的人，思想教育与管理方法应该是

选项：

A.经常鼓励，多教方法

B.严格要求，谨慎表扬

C.表扬为主，防微杜渐

D.肯定成绩，避开锋芒

答案：

D

解析：

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1、【题目】归因理论最早的提出者是

选项：

A.凯利

B.海德

C.武德沃斯

D.威廉．詹姆斯

答案：

B

解析：

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1、【题目】1943年，首次提出“需要层次理论”的美国著名心理学家是（）

选项：

A.德鲁克

B.马斯洛

C.弗洛姆

D.波特尔

答案：

B

解析：

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1、【题目】从20世纪30年代开始，管理心理学随着社会生产力的发展应运而生，管理心理学产生萌芽的标志是（）

选项：

A.人际关系理论

B.社会关系理论

C.科学管理理论

D.人本管理理论

答案：

A

解析：

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