1、【题目】()是通过考察人们的努力行为与其所获得的最终奖酬之间的因果关系来说明激励过程， 并以选择合适的行为达到最终的奖酬目标的理论。

选项：

A.马斯洛需求层次理论

B.赫茨伯格双因素理论

C.X理论与Y理论

D.期望理论

答案：

D

解析：

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1、【题目】在沟通管理中，一般()是最有效的沟通并解决干系人之间问题的方法。

选项：

A.面对面会议

B.问题日志

C.问题清单

D.绩效管理

答案：

A

解析：

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1、【题目】沟通的基本模型用于显示信息如何在双方之间被发送和被接收，日常与人交往过程中发生的误解，通常在()环节发生。

选项：

A.编码

B.解码

C.媒介

D.信息

答案：

B

解析：

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1、【题目】智能制造是制造技术发展的必然趋势，从理论上来讲，()是智能制造的核心

选项：

A.制造机器人

B.CPS

C.互联网

D.3D打印

答案：

B

解析：

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1、【题目】利害关系人分析属于哪个过程的工具

选项：

A.范围规划

B.范围定义

C.范围核实

D.范围控制

答案：

B

解析：

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