1、【题目】劳动者的下列收入不属于工资范围的是()。

选项：

A.年终奖

B.高温津贴

C.价格补贴

D.计划生育补贴

答案：

D

解析：

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1、【题目】根据劳动法律、法规的规定，因签订集体合同发生的争议，双方协商不成，应按以下程序解决()。

选项：

A.由当地人民政府信访机构协调处理

B.由人民法院受理

C.由劳动争议仲裁委员会受理

D.由当地人民政府劳动行政部门组织有关各方协调解决

答案：

D

解析：

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1、【题目】根据法律规定，下列人员中不能担任集体协商代表的是()。

选项：

A.企业工会代表

B.职工代表

C.劳动行政部门代表

D.企业代表

答案：

C

解析：

暂无解析

1、【题目】属于劳动合同必备条款的是()。

选项：

A.职业培训

B.劳动保护、劳动条件和职业危害防护

C.劳动纪律

D.试用期限

答案：

B

解析：

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1、【题目】根据法律规定，下列人员中不能担任集体协商代表的是()。

选项：

A.企业工会代表

B.职工代表

C.劳动行政部门代表

D.企业代表

答案：

C

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1、【题目】下列表述不符合劳动合同特征的是()。

选项：

A.劳动合同是双务合同

B.劳动合同是有偿合同

C.劳动合同是实践合同

D.劳动合同是可能涉及第三人物质利益的合同

答案：

C

解析：

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1、【题目】属于劳动合同必备条款的是()。

选项：

A.职业培训

B.劳动保护、劳动条件和职业危害防护

C.劳动纪律

D.试用期限

答案：

B

解析：

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1、【题目】我国国有企业职工民主管理的基本形式是()。

选项：

A.职工成为董事会或监事会的成员

B.职工代表大会

C.职工通过在劳动岗位上实行自治来参与企业管理

D.职工个人向企业提出合理化建议

答案：

B

解析：

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1、【题目】《劳动法》规定，用人单位安排劳动者每月的加班时间不得超过()。

选项：

A.10小时

B.24小时

C.36小时

D.48小时

答案：

C

解析：

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1、【题目】某国有企业与王某签订了为期五年的劳动合同，工作三年后，王某因严重违纪被企业解除了劳动合同。若王某符合申领失业保险的条件，其可以获得的失业保险待遇是()。

选项：

A.可以领取不超过其12个月工资的失业救济金

B.可以领取不超过12个月的失业救济金

C.可以领取不超过其18个月工资的失业救济金

D.可以领取不超过其24个月工资的失业救济金

答案：

B

解析：

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