1、【题目】泰罗的科学管理理论出现在()。

选项：

A.19世纪末20世纪初

B.20世纪30年代

C.20世纪40年代

D.20世纪60年代

答案：

B

解析：

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1、【题目】被称为决策“硬技术”的决策方法是指 ()。

选项：

A.计量决策法

B.主观决策法

C.边际分析法

D.德尔菲法

答案：

A

解析：

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1、【题目】适合于评价任何一种职位，最有创见和最有前途的主管人员评价方法为()。

选项：

A.职务系数法(爱德华.海职位的分值)

B.时距判断法

C.四象限法

D.比较法

答案：

B

解析：

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1、【题目】根据格拉丘纳斯的上下级关系理论，管理宽度以算术级数增加时，主管人员与其下属之间存在的相互关系将以()。

选项：

A.算术级数增加

B.算术级数减少

C.几何级数增加

D.几何级数减少

答案：

C

解析：

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1、【题目】组织结构设计中，划分管理层次的主要原因是()。

选项：

A.组织高层领导的偏好

B.法律的规定

C.组织规模

D.管理宽度的限制

答案：

D

解析：

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1、【题目】一般认为管理过程学派的创始人是()。

选项：

A.泰罗

B.法约尔

C.韦伯

D.德鲁克

答案：

B

解析：

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1、【题目】下列哪种组织结构又称为“斯隆模型”（）。

选项：

A.多维立体结构

B.矩阵结构

C.职能型

D.事业部制

答案：

D

解析：

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1、【题目】管理的核心是()。

选项：

A.决策

B.领导

C.激励

D.处理好人际关系

答案：

D

解析：

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1、【题目】新古典管理理论的形成发展主要是()。

选项：

A.从18世纪到19世纪末

B.从20世纪初到20世纪30年代

C.从20世纪30年代到20世纪60年代

D.从20世纪60年代至今

答案：

C

解析：

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1、【题目】管理过程理论强调()。

选项：

A.管理是让别人同自己去实现既定目标的过程

B.管理的核心是提高劳动生产率

C.在管理中要重视人的因素

D.要建立正式的、非人格化的组织体系

答案：

A

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1、【题目】头脑风暴法 属于()。

选项：

A.外推法

B.直观法

C.因果法

D.德尔菲法

答案：

B

解析：

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1、【题目】利用过去的资料来预测未来状态的方法是()。

选项：

A.因果法

B.外推法

C.德尔菲法

D.头脑风暴法

答案：

B

解析：

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1、【题目】根据格拉丘纳斯的上下级关系理论，管理宽度以算术级数增加时，主管人员与其下属之间存在的相互关系将以()。

选项：

A.算术级数增加

B.算术级数减少

C.几何级数增加

D.几何级数减少

答案：

C

解析：

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