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学历类「系统的人力资源管理包括人力资源规划、招聘、使用、考核、激励、培训等一系列工作,而开展这些工作的前提和依据是()。」相关单选题

企业管理概论   2025-02-23

1、【题目】系统的人力资源管理包括人力资源规划、招聘、使用、考核、激励、培训等一系列工作,而开展这些工作的前提和依据是()。

选项:

A.职务价值评价

B.人力资源规划

C.职务分析

D.人力资源的招聘与考核

答案:

C

解析:

暂无解析

1、【题目】在天津游艇展览期间,某游艇生产企业租用场地,并把游艇运到场馆进行展出,在此期间发生的场地租用、运输费用应计入()。

选项:

A.制造费用

B.管理费用

C.销售费用

D.财务费用

答案:

C

解析:

暂无解析

1、【题目】当企业生产的产品近期和远期需求量都很大,竞争又不激烈或者竞争对手少且实力较弱的情况下,企业应考虑选择()

选项:

A.稳定型战略

B.紧缩型战略

C.发展型战略

D.防御性战略

答案:

C

解析:

暂无解析

1、【题目】从市场需求出发,通过对企业的运作过程进行根本性的分析,对企业流程的构成要素进行重新组合和设计。上述观点所依据的管理理论是()

选项:

A.学习型组织理论

B.权变理论

C.机制设计理论

D.企业流程再造理论

答案:

D

解析:

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1、【题目】有人认为,在企业人员的使用中,管理人员往往会被提升到他们所不能胜任的层次上。该观点反映出的管理原理是()

选项:

A.彼得原理

B.帕金森定律

C.破窗效应

D.木桶原理

答案:

A

解析:

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1、【题目】将制造某种产品所需要的各种不同类型的生产设备和不同工种的工人集中在一起,对其所负责的产品进行不同生产工艺方法的加工,工艺过程封闭在一个生产单位内完成,不用跨越其他的生产单位。该种生产单位的组织形式为()

选项:

A.对象专业化

B.流水线生产

C.工艺专业化

D.准时制生产

答案:

A

解析:

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1、【题目】把企业划分为个人业主制企业、合伙制企业以及公司制企业的标准是()。

选项:

A.企业外部社会联系方式

B.企业内部分工协作

C.财产构成

D.企业管理方式

答案:

C

解析:

暂无解析

1、【题目】以供应链管理理论为基础,综合运用各种现代管理思想,借助现代网络化信息技术构建运行平台,对以核心企业为龙头的供应链的全部资源进行计划,组织和控制的计算机管理系统,称为()

选项:

A.MRP

B.ERP

C.BPR

D.CRM

答案:

B

解析:

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1、【题目】管理循环又称“PDCA”循环,是组织质量体系运转的基本方式,是一个科学的管理工作程序,它包括计划、执行、检查、处理四个阶段和八个具体的工作步骤。该循环中字母“C”代表的是()。

选项:

A.计划

B.检查

C.执行

D.处理

答案:

B

解析:

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1、【题目】长虹集团提出“以振兴民族工业为己任”的企业口号,在宣传和树立企业良好社会形象的同时,也对其它企业积极投身“振兴民族工业”产生了极大影响,这表明企业文化具有()。

选项:

A.辐射作用

B.激励作用

C.约束作用

D.凝聚作用

答案:

A

解析:

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1、【题目】D企业将经营活动按产品或地区加以划分,成立不同的经营单位,每个经营单位内部实行独立核算、自负盈亏,拥有独立经营自主权。D企业采用的组织结构是()。

选项:

A.矩阵结构

B.直线职能结构

C.直线结构

D.事业部结构

答案:

D

解析:

暂无解析

1、【题目】提出战略平衡理论和战略组织理论的管理学家是()。

选项:

A.彼得·德鲁克

B.钱德勒

C.安德鲁斯

D.迈克尔·波特

答案:

B

解析:

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1、【题目】有人问松下公司有什么经营秘诀时,总裁松下幸之助回答:“没们别的,看到下雨了,就要打伞。只不过是顺应天地自然的规律去工作而已。”松下幸之助这句话训的是企业系统特征的()

选项:

A.环境适应性

B.整体性

C.相关性

D.目的性

答案:

A

解析:

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