1、【题目】下列国际企业组织结构形式中，灵活性最大的是()。

选项：

A.全球地区结构

B.全球产品结构

C.混合结构

D.全球职能结构

答案：

C

解析：

暂无解析

1、【题目】当国际企业发生职位空缺时，管理者通常首先考虑的是从部提升人员进行填补，这种方法最大的弊端是()。

选项：

A.未被提升人员的士气可能受损

B.可能因提升而产生部不和

C.导致部近亲繁殖现象

D.需要较强的管理制度约束

答案：

C

解析：

暂无解析

1、【题目】国际企业制定人力资源计划的首要步骤是()。

选项：

A.建立目标

B.预测分析

C.编制计划

D.进行评估

答案：

B

解析：

暂无解析

1、【题目】下列国际企业组织结构形式中，灵活性最大的是()。

选项：

A.全球地区结构

B.全球产品结构

C.混合结构

D.全球职能结构

答案：

C

解析：

暂无解析

1、【题目】一般而言，国际企业在进行生产系统设计时，都希望其生产过程和程序能够实现（）。

选项：

A.标准化

B.多元化

C.差异化

D.集中化

答案：

A

解析：

暂无解析