1、【题目】群体成员共同接受的行为标准是()。

选项：

A.群体规范

B.群体凝聚力

C.群体转移

D.群体规模

答案：

A

解析：

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1、【题目】在组织变革的过程中，对层出不穷的新事物、新经验反应冷淡，总是“求稳、怕乱”，以不变应万变，与变革中出现的新观念、新方法格格不入，这是影响组织变革顺利进行的（）

选项：

A.安全性心理

B.保守性心理

C.求全性心理

D.求稳性心理

答案：

D

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1、【题目】对非常规事件采取非程序化处理，具有很大的随机性和选择性的是

选项：

A.领导方法

B.领导艺术

C.领导行为

D.领导有效性

答案：

B

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1、【题目】把由于种突主体内部或冲突主体间存在不一致或不相容的结果追求所引发的冲突称为

选项：

A.目标冲突

B.认知冲突

C.信感冲突

D.程序冲突

答案：

A

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1、【题目】组织分为文化性组织、经济性组织和政治性组织，这种分类的方式是

选项：

A.按社会功能分类

B.按组织的社会职能分类

C.按运用权力和权成的程度分类

D.按组织规模分类

答案：

B

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1、【题目】在马斯洛的需要层次理论中，最高层次的需要是（）

选项：

A.自我实现需要

B.尊重需要

C.爱与归属需要

D.安全需要

答案：

A

解析：

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1、【题目】对组织内的个体、群体或组织的一个或几个以至更多变量之间的关系作出描述或说明的方法是（）

选项：

A.观察法

B.案例研究法

C.心理测验法

D.准实验法

答案：

D

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1、【题目】在双因素理论中，与保健因素有关的是

选项：

A.工作环境

B.工作内容

C.成长感

D.责任感

答案：

A

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1、【题目】麦克里兰指出人的最主要的三种需要是()。

选项：

A.成就需要、权力需要和合群需要

B.成就需要、社交需要和自我实现需要

C.权力需要、安全需要和成就需要

D.成长需要、关系需要和生存需要

答案：

A

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1、【题目】领导行为方格论中的“9一1型”领导是()。

选项：

A.贫乏式领导

B.任务式领导

C.乡村俱乐部式领导

D.团队型领导

答案：

B

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1、【题目】社会系统学派把组织中人们的相互关系看做是一种

选项：

A.协作的社会系统

B.封闭的社会系统

C.开放的社会系统

D.复杂的社会系统

答案：

A

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1、【题目】动机是人类行为的直接原因，驱使人们产生某种行为，这是动机的（）

选项：

A.始发机能

B.选择机能

C.导向机能

D.强化机能

答案：

A

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1、【题目】凯利认为，人们对行为发生原因的判断由三个要素决定，即：特殊性、共同性和

选项：

A.系统性

B.社会性

C.认知性

D.一贯性

答案：

D

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1、【题目】创造性行为最显著的特点是()。

选项：

A.系统性

B.社会性

C.首创性

D.开放性

答案：

A

解析：

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