1、【题目】统计分析的作用是透过现象表面的数量特征认识其内在的()，揭示其本质特征。

选项：

A.结构特征性

B.数量规律性

C.考核体系

D.质量指标

答案：

B

解析：

暂无解析

1、【题目】制定失业人员培训计划的前期信息准备内容包括：掌握失业人员的培训意向和职业期望、分析失业人员状况、()。

选项：

A.汇总鉴定机构信息

B.汇总培训机构数量

C.汇总培训人数和专业

D.汇总人力资源市场数量

答案：

C

解析：

暂无解析

1、【题目】求职者求职的一般过程不包括()。

选项：

A.办理求职登记

B.接受职业指导

C.查询用工信息

D.领取薪酬

答案：

D

解析：

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1、【题目】逻辑分析、试验调查和()是制定劳动保障社会调查工作计划中对调查方案进行可行性研究的常用方法。

选项：

A.编写

B.统计汇总

C.经验判断

D.问卷设计

答案：

C

解析：

暂无解析

1、【题目】制定失业人员培训计划的前期信息准备内容包括：掌握失业人员的培训意向和职业期望、分析失业人员状况、()。

选项：

A.汇总鉴定机构信息

B.汇总培训机构数量

C.汇总培训人数和专业

D.汇总人力资源市场数量

答案：

C

解析：

暂无解析

1、【题目】指导纳入社区管理的企业退休人员建立()是社会化管理服务四 项基础工作之一。

选项：

A.社区党组织

B.兴趣爱好组织

C.自我管理和互助服务组织

D.帮扶互助组织

答案：

C

解析：

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1、【题目】个人信用档案的内容不包括()。

选项：

A.资产状况

B.纳税资料

C.司法记录

D.党组织关系证明

答案：

D

解析：

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1、【题目】()是职业中介机构依法禁止的行为。

选项：

A.为无合法证照的用人单位提供职业中介服务

B.开展人力资源管理咨询服务

C.收集发布职业供求信息

D.组织职业招聘洽谈会

答案：

A

解析：

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1、【题目】个案工作的对象是()。

选项：

A.社区组织

B.机构

C.企业

D.个人

答案：

D

解析：

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1、【题目】下列情形中，出现()时用人单位可以解除劳动合同。

选项：

A.劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥的

B.劳动者在本单位因公负伤被确认部分丧失劳动能力的

C.因劳动者过错致使劳动合同无效的

D.劳动者要求参加社会保险的

答案：

A

解析：

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