1、【题目】利用尺度考评法测评工作能力时，如是有较强的工作技能，能主动开发新客户，时常有建设性的意见，则给予（）

选项：

A.90分以上

B.80分—89分

C.70分—79分

D.60分—69分

答案：

B

解析：

暂无解析

1、【题目】推销人员应把自己看成是 “贩卖幸福”的人。这说明理想的推销人员应具备（）

选项：

A.强烈的敬业精神

B.宽广的知识面

C.良好的服务态度

D.敏锐的观察能力

答案：

A

解析：

暂无解析

1、【题目】适用于产品类型较多，技术性强的推销人员的组织结构是（）

选项：

A.区域式结构

B.顾客式结构

C.产品式结构

D.复合式结构

答案：

解析：

1、【题目】在谈判中威胁对手，这属于谈判中的（）

选项：

A.利益冲突

B.结构性冲突

C.价值冲突

D.关系冲突

答案：

B

解析：

暂无解析

1、【题目】很多卖场都有折扣价签、赠品展示和现场促销活动，这主要说明终端陈列应注意（）

选项：

A..产品陈列

B.附属性广告

C.分销设备

D.信息传递

答案：

D

解析：

暂无解析

1、【题目】下列选顶中，不属于谈判团队成员的是（）

选项：

A.主谈人

B.谈判负责人

C.陪谈人

D.后勤人员

答案：

D

解析：

暂无解析

1、【题目】在谈判的价格磋商中，卖方可能会说：“你们期待多少折扣?”这种陈述属于有效威胁特征的（）

选项：

A.终结性

B.具体性

C.抽象性

D.表述的清晰性

答案：

解析：

1、【题目】从谈判每一方的角度来看其利益都有改进，一方的利益的増加并不是来自另一方利益的损失，指的是（）

选项：

A.囚徒困境

B.双赢

C.联合收益

D.非赢即输

答案：

C

解析：

暂无解析

1、【题目】推销人员应把自己看成是“贩卖幸福”的人。这说明理想的推销人员应具备（）

选项：

A.强烈的敬业精神

B.宽广的知识面

C.良好的服务态度

D.敏锐的观察能力

答案：

解析：

1、【题目】谈判人员素质结构的核心层是（）

选项：

A.才

B.学

C.识

D.体

答案：

C

解析：

暂无解析

1、【题目】谈判标的又称（）

选项：

A.谈判主体

B.谈判客体

C.谈判环境

D.谈判信息

答案：

B

解析：

暂无解析

1、【题目】在商务谈判过程中，预示谈判各方交易合作过程的开始是（）

选项：

A.谈判准备

B.签订协议

C.谈判磋商

D.谈判开局

答案：

解析：