1、【题目】简述人力资源规划的程序

答案：

1、准备阶段2、预测阶段3、实施阶段4、评估阶段

解析：

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1、【题目】简述职业生涯是动态过程的原因。

答案：

职业生涯就是表示这样一个动态过程：

(1)它指一个人一生在职业岗位上所度过的、与工作活动相关的连续经历，并不包含在职业上成功与失败或进步快与慢的含义，也就是说，不论职位高低，不论成功与否，每个工作着的人都有自己的职业生涯。

(2)职业生涯不仅表示职业工作时间的长短，而且内含着职业发展、变更的经历和过程，包括从事何种职业、职业发展的阶段，由一种职业向另一种职业的转换等具体内容。

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1、【题目】简述马斯洛关于人的不同层次需要的主要内容。

答案：

1、生理的需要

2、安全的需要

3、爱和归属的需要

4、尊重的需要

5、自我实现的需要

解析：

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1、【题目】简述工作评价系统包括的内容及评价的主要步骤。

答案：

一、工作评价系统一般包括两个内容：一是薪酬要素，二是根据这些薪酬要素对组织的重要性程

度确定其权重分配方案。工作评价的步骤包括：

1、收集有关工作信息，其主要信息应来源于工作说明书。

2、选择工作评价人员，组成工作评价委员会。

3、使用工作评价系统对工作进行评价。

4、评价结果回顾，当所有工作评价结束后，将结果综合在一起评论，以确保结果的合理性和一致性。

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1、【题目】简述企业文化的营建过程。

答案：

(1)企业文化是在一定环境中适应企业生存发展的需要形成的。

(2)企业文化发端于少数人的倡导与示范。

(3)企业文化是坚持宣传、不断实践和规范管理的结果。

解析：

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