1、【题目】根据卫生部《综合医院组织编制原则试行草案》的规定，护理人员应占医院卫生技术人员的比例是（）

选项：

A.20％

B.25％

C.40％

D.50％

答案：

D

解析：

暂无解析

1、【题目】担任某职务时应履行的责任是（）

选项：

A.职位

B.职权

C.职责

D.权力

答案：

C

解析：

暂无解析

1、【题目】控制作用发生在行动之后的是（）

选项：

A.前馈控制

B.同期控制

C.过程控制

D.反馈控制

答案：

D

解析：

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1、【题目】领导者权力性影响力的特点是（）

选项：

A.不带有强制性

B.使下属的心理与行为表现为被动和服从

C.是潜移默化的起作用

D.比较稳定和持久

答案：

B

解析：

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1、【题目】护理管理工作中的“按职上岗”体现了现代管理的（）

选项：

A.能级原则

B.整分合原则

C.动力原则

D.弹性原则

答案：

A

解析：

暂无解析

1、【题目】控制作用发生在行动之后的是（）

选项：

A.前馈控制

B.同期控制

C.过程控制

D.反馈控制

答案：

D

解析：

暂无解析

1、【题目】领导者以身作则，要别人做到的事，自己首先做到，属于激励方法中的（）

选项：

A.关怀激励

B.榜样激励

C.表率激励

D.荣誉激励

答案：

C

解析：

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1、【题目】自我排班的优点是（）

选项：

A.工作人员的自主性增高

B.可根据各单位需求灵活地调配合适人员

C.管理者充分了解自己单位人力需求情况

D.护士过多考虑自己需求，不利于科室团结

答案：

A

解析：

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1、【题目】护理质量标准的制定属于决策中的（）

选项：

A.管理决策

B.业务决策

C.战略决策

D.风险型决策

答案：

A

解析：

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1、【题目】根据卫生部《综合医院组织编制原则试行草案》的规定，护理人员应占医院卫生技术人员的比例是（）

选项：

A.20％

B.25％

C.40％

D.50％

答案：

D

解析：

暂无解析

1、【题目】领导者以身作则，要别人做到的事，自己首先做到，属于激励方法中的（）

选项：

A.关怀激励

B.榜样激励

C.表率激励

D.荣誉激励

答案：

C

解析：

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1、【题目】在确立目标之前，组织必须明确自身的（）

选项：

A.策略

B.程序

C.宗旨

D.预算

答案：

C

解析：

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1、【题目】领导者权力性影响力的特点是（）

选项：

A.不带有强制性

B.使下属的心理与行为表现为被动和服从

C.是潜移默化的起作用

D.比较稳定和持久

答案：

B

解析：

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1、【题目】操作条件反射理论的核心是（）

选项：

A.需要层次理论

B.挫折理论

C.强化理论

D.期望理论

答案：

C

解析：

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1、【题目】构成领导者非权力性影响力的因素是（）

选项：

A.传统因素

B.职位因素

C.资历因素

D.品格因素

答案：

D

解析：

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