1、【题目】管理的核心是()。

选项：

A.决策

B.领导

C.激励

D.处理好人际关系

答案：

D

解析：

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1、【题目】弗鲁姆提出的激励理论认为()。

选项：

A.激励力=期望值×效价

B.人是社会人

C.对一主管人员来说，最重要的需求是成就需求

D.激励不是一种简单的因果关系

答案：

A

解析：

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1、【题目】根据格拉丘纳斯的上下级关系理论，管理宽度以算术级数增加时，主管人员与其下属之间存在的相互关系将以()。

选项：

A.算术级数增加

B.算术级数减少

C.几何级数增加

D.几何级数减少

答案：

C

解析：

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1、【题目】管理过程理论强调()。

选项：

A.管理是让别人同自己去实现既定目标的过程

B.管理的核心是提高劳动生产率

C.在管理中要重视人的因素

D.要建立正式的、非人格化的组织体系

答案：

A

解析：

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1、【题目】利用过去的资料来预测未来状态的方法是()。

选项：

A.因果法

B.外推法

C.德尔菲法

D.头脑风暴法

答案：

B

解析：

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1、【题目】下列哪种组织结构又称为“斯隆模型”（）。

选项：

A.多维立体结构

B.矩阵结构

C.职能型

D.事业部制

答案：

D

解析：

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