1、【题目】泰罗的科学管理理论出现在()。

选项：

A.19世纪末20世纪初

B.20世纪30年代

C.20世纪40年代

D.20世纪60年代

答案：

B

解析：

暂无解析

1、【题目】个人管理与集体管理相比，据美国管理协会的调查结果显示，在制定决策方面()。

选项：

A.前者更有效

B.后者更有效

C.两者同样有效

D.两者都无效

答案：

B

解析：

暂无解析

1、【题目】管理的核心是()。

选项：

A.决策

B.领导

C.激励

D.处理好人际关系

答案：

D

解析：

暂无解析

1、【题目】管理控制工作的基本目的是()。

选项：

A.维持现状

B.打破现状

C.改变现状

D.实现创新

答案：

A

解析：

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1、【题目】根据格拉丘纳斯的上下级关系理论，管理宽度以算术级数增加时，主管人员与其下属之间存在的相互关系将以()。

选项：

A.算术级数增加

B.算术级数减少

C.几何级数增加

D.几何级数减少

答案：

C

解析：

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1、【题目】20世纪初，提出图表系统法的人是()。

选项：

A.甘特

B.泰罗

C.维纳

D.穆登

答案：

A

解析：

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1、【题目】成功地履行管理职能最基本的要求是()。

选项：

A.德才兼备

B.具有管理能力

C.强烈的管理愿望

D.符合革命化、知识化、专业化、年轻化的要求

答案：

C

解析：

暂无解析

1、【题目】管理的核心是()。

选项：

A.决策

B.领导

C.激励

D.处理好人际关系

答案：

D

解析：

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1、【题目】一般说来，组织越稳定，管理宽度(有效监督管理直接下属的人数)应该()。

选项：

A.越小

B.越大

C.无法判断

D.无影响

答案：

B

解析：

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1、【题目】双因素理论中的双因素指的是()。

选项：

A.人和物的因素

B.信息与环境的因素

C.保健因素与激励因

D.自然因素和社会因素

答案：

D

解析：

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1、【题目】利克特的管理模式认为，极有成就的管理者一般采用的管理方法是()。

选项：

A.利用—命令

B.温和—命令

C.集体参与

D.商议式

答案：

C

解析：

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1、【题目】一般认为管理过程学派的创始人是()。

选项：

A.泰罗

B.法约尔

C.韦伯

D.德鲁克

答案：

B

解析：

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1、【题目】利用过去的资料来预测未来状态的方法是()。

选项：

A.因果法

B.外推法

C.德尔菲法

D.头脑风暴法

答案：

B

解析：

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1、【题目】从某种意上说，既是计划工作的基础，又是控制的基本标准的是()。

选项：

A.实物标准

B.费用标准

C.收入标准

D.成本标准

答案：

A

解析：

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1、【题目】适合于评价任何一种职位，最有创见和最有前途的主管人员评价方法为()。

选项：

A.职务系数法(爱德华.海职位的分值)

B.时距判断法

C.四象限法

D.比较法

答案：

B

解析：

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