1、【题目】密西根模式中描述领导行为的维度包括()。

选项：

A.关系取向

B.绩效取向

C.员工取向

D.生产取向

E.目标取向

答案：

CD

解析：

暂无解析

1、【题目】根据胜任特征结构冰山图.水面以上的部分包括 ( ) 。

选项：

A.动机需要

B.技能

C.人格特质

D.社会角色

E.知识

答案：

BE

解析：

暂无解析

1、【题目】关于交易型和改变型领导的说法，正确的有( )。

选项：

A.交易型领导强调任务的明晰度、工作的标准和产出

B.交易型领导很关注任务的完成及员工的顺从

C.改变型导更多依靠组织的奖励和惩罚来影响员工的绩效

D.改变型领导能为组织制定明确的愿景

E.改变型领导更多地通过自己的领导风格来影响员工和团队的绩效

答案：

ABDE

解析：

暂无解析

1、【题目】与货币政策相比较， 财政政策的局限性主要体现在（）。

选项：

A.对社会总需求的调节主要是改变总量中的比例和分布

B.难以解决国民收入的分配不公问题

C.政策实施起来灵活性相对较小

D.由于对经济运行调节过程主要是政府干预，因而容易对市场机制形成较大冲击

E.在促进区域经济协调发展和经济结构调整方面的作用，不如货币政策直接和有效

答案：

ACD

解析：

暂无解析

1、【题目】关于交易型和改变型领导的说法，正确的有()。

选项：

A.交易型领导强调任务的明晰度、工作的标准和产出

B.交易型领导很关注任务的完成及员工的顺从

C.改变型导更多依靠组织的奖励和惩罚来影响员工的绩效

D.改变型领导能为组织制定明确的愿景

E.改变型领导更多地通过自己的领导风格来影响员工和团队的绩效

答案：

ABDE

解析：

暂无解析

1、【题目】根据我国公司法，股东可以以下列方式出资（）。

选项：

A.货币

B.实物

C.非专利技术

D.土地使用权

E.债权、债务

答案：

ABCD

解析：

暂无解析

1、【题目】根据奥尔德佛的ERG理论，人的核心需要包括()。

选项：

A.成就需求

B.生存需要

C.关系需要

D.权力需要

E.成长需要

答案：

BCE

解析：

暂无解析

1、【题目】关于年薪制的说法，正确的是( )。

选项：

A.年薪制是一种高稳定、低风险的薪酬制度

B.年薪制根据经营者业绩好坏而计发薪酬

C.年薪制可以把年薪收入的一部分直接转化为股权激励形式

D.年薪制可以根据企业经营者年度的经营业绩，灵活确定与其贡献相当的年度和长期薪副水平及支付方式

E.年薪制通常会确保经营者有一个最低薪酬

答案：

BCD

解析：

暂无解析

1、【题目】在经济全球化的背景下， 我国重视和加强涉外经济管理的重要意义在于（）。

选项：

A.保持我国经济“又好又快”发展的内在要求

B.同我国实行改革开放，特别是加入WT0后对外承诺的国际义务也是一致的

C.通过正确处理政治和经济的关系，以维护国家主权，坚持平等互利原则，保护国家利益

D.及时调整对外经济活动的目标和政策，制定对外经济活动的战略和计划，促进涉外经济活动的健康发展

E.正确处理国内外两个市场的关系，实现开放型经济中社会总供给与社会总需求的大体平衡，保持宏观经济稳定

答案：

CDE

解析：

此题考核经济全球化背景下的我国涉外经济管理。在经济全球化的背景下，我国重视和加强涉外经济管理的重要意义在于：

(1)通过正确处理政治和经济的关系，以维护国家主权，坚持平等互利原则，保护国家利益。

(2)及时调整对外经济活动的目标和政策，制定对外经济活动的战略和计划，促进涉外经济活动的健康发展。

(3)正确处理国内外两个市场的关系，实现开放型经济中社会总供给与社会总需求的大体平衡，保持宏观经济稳定。