公务员《集体协商是指()为签订集体合同或专项集体合同进行商谈的行为。》相关单选题
劳动关系协调员
2025-02-22
1、【题目】集体协商是指 () 为签订集体合同或专项集体合同进行商谈的行为。
选项:
A.职工一方的代表与用人单位
B.用人单位与劳动行政部门代表
C.职工一方与劳动行政部门代表
D.用人单位与国际劳工组织
答案:
A
解析:
暂无解析
1、【题目】发生重大劳动安全卫生事故,企业负责人必须及时了解事故情况,并应立即报告当地()。
选项:
A.综合经济管理部门、劳动行政部门、公安部门、检察院
B.当地政府办公厅、劳动行政部门、公安部门和工会
C.当地政府办公厅、劳动监察部门、劳动行政部门、公安部门和工会
D.综合经济管理部门、劳动行政部门、公安部门、检察院和工会
答案:
D
解析:
暂无解析
1、【题目】危机处置的方法不包括()。
选项:
A.危机终止
B.危机隔离
C.危机消除
D.危机上报
答案:
B
解析:
暂无解析
1、【题目】城镇企业职工基本养老保险待遇领取的资格条件是,个人缴费年限累计()年以上。
选项:
A.10
B.15
C.20
D.25
答案:
B
解析:
暂无解析
1、【题目】以下不属于三方机制的特征的是()。
选项:
A.主体独立
B.民主协商
C.权利平等
D.互利互惠
答案:
D
解析:
暂无解析
1、【题目】晚婚年龄是男()周岁,女()周岁。
选项:
A.23,21
B.24,22
C.25,23
D.26,24
答案:
C
解析:
暂无解析
1、【题目】下列关于劳动合同履行的表述,错误的是()。
选项:
A.用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项,不影响劳动合同的履行。
B.劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的,不视为违反劳动合同。
C.用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同失效,需与继承原单位权利义务的用人单位重新签订劳动合同。
D.用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。
答案:
B
解析:
暂无解析
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