销售团队管理〖在销售三角理论中,销售人员对自身缺乏信心的表现不包括()〗相关单选题
销售团队管理
2025-02-22
1、【题目】在销售三角理论中,销售人员对自身缺乏信心的表现不包括()
选项:
A.认为自己不适合做销售,资质不行
B.担心产品质量不过关遭客户为难
C.害怕被客户拒绝,心理压力大
D.担心做的是“蚀本生意”
答案:
解析:
1、【题目】在销售风险产生的原因中,其中来自客户的非道德信用风险不包括()
选项:
A.货物买卖纠纷
B.客户有意占用企业资金
C.货物运输纠纷
D.售后服务纠纷
答案:
D
解析:
暂无解析
1、【题目】在销售三角理论中,销售人员对自身缺乏信心的表现不包括()
选项:
A.认为自己不适合做销售,资质不行
B.担心产品质量不过关遭客户为难
C.害怕被客户拒绝,心理压力大
D.担心做的是“蚀本生意”
答案:
D
解析:
暂无解析
1、【题目】— 般而言,企业支付给员工的内在薪酬不包括()
选项:
A.工作满意度
B.退休金
C.培训机会
D.公司表彰
答案:
B
解析:
暂无解析
1、【题目】销售人员的绩效评估过程中,所考量的投人指标,下列不属于定量指标的是()
选项:
A.日拜访数
B.工作天数
C.销售人员的时间管理
D.直接销售费用
答案:
解析:
1、【题目】采用销售量配额的过程中,如果企业当年期望的市场增长率为15%,意味着()
选项:
A.每个销售人员的配额为上年度配额的15%
B.每个销售人员的配额为上年度配额的115%
C.每个销售人员的配额为上年度配额的105%
D.每个销售人员的配额为上年度配额的85%
答案:
解析:
1、【题目】采用销售量配额的过程中,如果企业当年期望的市场增长率为15%,意味着()
选项:
A.每个销售人员的配额为上年度配额的15%
B.每个销售人员的配额为上年度配额的115%
C.每个销售人员的配额为上年度配额的105%
D.每个销售人员的配额为上年度配额的85%
答案:
B
解析:
暂无解析
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