1、【题目】利用过去的资料来预测未来状态的方法是()。

选项：

A.因果法

B.外推法

C.德尔菲法

D.头脑风暴法

答案：

B

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1、【题目】古典管理理论阶段的代表性理论是()。

选项：

A.科学管理理论

B.管理科学理论

C.行为科学理论

D.权变理论

答案：

A

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1、【题目】泰罗认为工人和雇主双方都必须来一次()。

选项：

A.管理培训

B.管理实践

C.劳动竞赛

D.心理革命

答案：

D

解析：

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1、【题目】利用过去的资料来预测未来状态的方法是()。

选项：

A.因果法

B.外推法

C.德尔菲法

D.头脑风暴法

答案：

B

解析：

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1、【题目】利克特的管理模式认为，极有成就的管理者一般采用的管理方法是()。

选项：

A.利用—命令

B.温和—命令

C.集体参与

D.商议式

答案：

C

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1、【题目】个人管理与集体管理相比，据美国管理协会的调查结果显示，在制定决策方面()。

选项：

A.前者更有效

B.后者更有效

C.两者同样有效

D.两者都无效

答案：

B

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1、【题目】在实际工作中，实际上不存在纯粹的()。

选项：

A.职能型组织结构

B.直线—职能参谋型组织结构

C.直线—参谋型组织结构

D.直线型组织结构

答案：

A

解析：

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1、【题目】从某种意上说， 既是计划工作的基础， 又是控制的基本标准的是()。

选项：

A.实物标准

B.费用标准

C.收入标准

D.成本标准

答案：

A

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1、【题目】双因素理论中的双因素指的是()。

选项：

A.人和物的因素

B.信息与环境的因素

C.保健因素与激励因

D.自然因素和社会因素

答案：

D

解析：

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1、【题目】管理的主体是()。

选项：

A.企业家

B.全体员工

C.高层管理者

D.管理者

答案：

D

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1、【题目】适合于评价任何一种职位，最有创见和最有前途的主管人员评价方法为()。

选项：

A.职务系数法(爱德华.海职位的分值)

B.时距判断法

C.四象限法

D.比较法

答案：

B

解析：

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