1、【题目】关于工作设计的说法，正确的是( )。

选项：

A.工作设计是确定工作的责任和所需的知识技能的过程

B.工作设计可以使工作更加人性化

C.工作设计应以工作评价为基础

D.工作设计的主要方法是关键绩效指标法

答案：

B

解析：

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1、【题目】股份有限公司采取的公司设立方式是（）。

选项：

A.只能采取发起设立的方式

B.只能采取募集设立的方式

C.即可采取发起设立，也可采取募集设立的方式

D.不能采取发起设立或募集设立，法律对其另有规定

答案：

C

解析：

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1、【题目】由多名专家采用多轮、匿名方式对组织未来人力资源需求进行预测的方法是( )。

选项：

A.德尔菲法

B.时间序列法

C.比率分析法

D.回归分析法

答案：

A

解析：

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1、【题目】职能制组织在()环境中效果最好。

选项：

A.简单/静态

B.复杂/静态

C.简单/动态

D.复杂/动态

答案：

A

解析：

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1、【题目】在绩效评价中，评价者对评价对象的看法往往受到评价对象所属群体的影响，这称为()。

选项：

A.趋中倾向

B.刻板印象

C.晕轮效应

D.近因效应

答案：

B

解析：

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1、【题目】国债依存度是表示国债发行规模与（）的比率关系。

选项：

A.历年财政收入

B.当年财政收入

C.历年财政支出

D.当年财政支出

答案：

D

解析：

本题考查国债依存度。国债依存度是表示国债发行规模与当年财政支出的比率关系，即当年财政支出中有多大份额是依靠发行国债来满足的。

1、【题目】在计划经济体制下，财政的首要任务是（）。

选项：

A.直接发展经济

B.支持市场内在机制的发育

C.激发企业活力

D.减少不必要的干预

答案：

A

解析：

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1、【题目】政府预算是政府的财政收支计划，以（）的形式体现，该表反映了政府资金的来源和流向。

选项：

A.现金流量表

B.收支绩效表

C.资产负债表

D.预算平衡表

答案：

D

解析：

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1、【题目】根据弗罗姆的期望理论，员工对一旦完成任务就可以获得报酬的信念称为()。

选项：

A.效价

B.期望

C.工具

D.动机

答案：

C

解析：

工具是指员工对一旦完成任务就可以获得报酬的信念。

1、【题目】根据弗罗姆的期望理论，员工对一旦完成任务就可以获得报酬的信念称为( )。

选项：

A.效价

B.期望

C.工具

D.动机

答案：

C

解析：

工具是指员工对一旦完成任务就可以获得报酬的信念。

1、【题目】布莱克和默顿的管理方格图中，位于坐标(9，9)位置的领导风格具有的特点是

选项：

A.关心任务但不关心人

B.关心人但不关心业务

C.既关心任务又关心人

D.既不关心任务又不关心人

答案：

C

解析：

“最理想”:既关心人，又关心任务。

1、【题目】下列国债发行方式中，（）是政府债务管理者用来向小投资人发行不可上市国债的一种方式。

选项：

A.购买”方式

B.承购包销方式

C.直接发售方式

D.公募招标方式

答案：

A

解析：

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