「从管理心理学的研究来看,在管理幅度上,一般情况下,企业最高领导人员所管理的直接下属人数最合适为()。」相关单选题
1、【题目】从管理心理学的研究来看,在管理幅度上,一般情况下,企业最高领导人员所管理的直接下属人数最合适为()。
选项:
A.2—5人
B.3—6人
C.5—7人
D.4—8人
答案:
B
解析:
暂无解析
1、【题目】下列属于现代组织观念特点的是()。
选项:
A.有不同层次的分工合作
B.有不同的职责和权利
C.是一个整合的系统
D.人们的活动协调一致
答案:
C
解析:
暂无解析
1、【题目】关于教育组织变革,提出诊断、执行和评估三个步骤九个方面的学者是()。
选项:
A.李维特
B.凯利
C.洛尔施西
D.勒温和薛恩
答案:
B
解析:
暂无解析
1、【题目】测量工具本身的有效性是指()。
选项:
A.信度
B.精度
C.效度
D.准确度
答案:
C
解析:
暂无解析
1、【题目】人际关系的成分不包括()。
选项:
A.认知成分
B.情感成分
C.思想成分
D.行为成分
答案:
C
解析:
暂无解析
1、【题目】在实践中形成的对未来的一种期望、向往。称为()。
选项:
A.理想
B.信念
C.世界观
D.人生观
答案:
A
解析:
暂无解析
1、【题目】有人认为,由外界的刺激到有机体做出反应,是要经过主体折射的,并提出公式S-O-R。这一观点的提出者是()。
选项:
A.托尔曼
B.华生
C.勒温
D.梅耶
答案:
A
解析:
暂无解析
1、【题目】“情人眼里出西施’’指的是社会认知偏见中的()。
选项:
A.刻板印象
B.近因效应
C.光环效应
D.第一印象
答案:
C
解析:
暂无解析
1、【题目】使人的活动朝预定的方向进行,这是目标作用中的()。
选项:
A.导向作用
B.评价作用
C.控制作用
D.激励作用
答案:
A
解析:
暂无解析
1、【题目】认为冲突既不是好的,也不是坏的,而是不可避免的,这是冲突作用的()。
选项:
A.传统的观点
B.现代的观点
C.人群关系理论的观点
D.互动理论的观点
答案:
B
解析:
暂无解析
1、【题目】在马斯洛需要层级论中,“追求挑战性的工作”属于()。
选项:
A.安全需要
B.爱和归属需要
C.尊重需要
D.自我实现需要
答案:
D
解析:
暂无解析