1、【题目】属于劳动合同必备条款的是()。

选项：

A.职业培训

B.劳动保护、劳动条件和职业危害防护

C.劳动纪律

D.试用期限

答案：

B

解析：

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1、【题目】引起劳动法律关系产生的法律事实是()。

选项：

A.发生不以人的意志为转移的事件

B.劳动法律关系主体一方的违法行为

C.劳动法律关系主体双方意思表示一致的合法行为

D.劳动法律关系主体一方丧失劳动权利能力和劳动行为能力

答案：

C

解析：

暂无解析

1、【题目】下列做法中符合劳动法规定的是()。

选项：

A.休息日安排劳动者工作又安排补休的，不再支付延长工作时间的报酬

B.法定节假日安排劳动者工作的，除需安排补休外，支付不低于其标准工资300%的工资报酬

C.安排劳动者延长工作时间的，支付不低于其标准工资的200%的工资报酬

D.安排劳动者延长工作时间的，除支付其延长工资报酬外，还需安排补休

答案：

A

解析：

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1、【题目】我国国有企业职工民主管理的基本形式是()。

选项：

A.职工成为董事会或监事会的成员

B.职工代表大会

C.职工通过在劳动岗位上实行自治来参与企业管理

D.职工个人向企业提出合理化建议

答案：

B

解析：

暂无解析

1、【题目】关于失业保险金的标准，正确的表述是()。

选项：

A.相当于城市居民最低生活保障标准的水平

B.相当于当地的最低工资标准

C.相当于社会平均工资水平

D.低于当地最低工资标准，高于城市居民最低生活保障标准的水平

答案：

D

解析：

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1、【题目】以下各项社会关系不是劳动法调整对象的是()。

选项：

A.职业培训中劳动者与培训机构产生的关系

B.职业培训中劳动者与培训机构产生的关系

C.某公司董事长与公司之间的聘用关系

D.丙公司拖欠农民工工资被劳动仲裁机构传唤参加仲裁活动而形成的社会关系劳动法调整对象：劳动关系。与劳动关系密切的社会关系。

答案：

C

解析：

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