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政法判断题

政法   2025-02-21

1、【题目】公务员的职务与级别是确定公务员工资及其他待遇的依据。

答案:

正确

解析:

暂无解析

1、【题目】公务员担任乡级机关、县级机关及其有关部门主要领导职务的,应当实行任职回避,法律另有规定的除外。

答案:

解析:

1、【题目】对非领导成员公务员的定期考核采取平时考核的方式。

答案:

错误

解析:

对非领导成员公务员的定期考核采取年度考核的方式。

1、【题目】公务员职务分为领导职务、非领导职务和专业技术职务。

答案:

错误

解析:

公务员职务分为领导职务和非领导职务。

1、【题目】公务员在定期考核中被确定为不称职的,按照规定程序降低一个职务层次任职。

答案:

解析:

1、【题目】录用特殊职位的公务员,经省级以上公务员主管部门批准,可以简化程序或者采用其他测评办法。

答案:

解析:

1、【题目】录用担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员,采取公开考试、严格考察、平等竞争、择优录取的办法。

答案:

解析:

1、【题目】国家根据公务员职位类别设置公务员岗位序列。

答案:

解析:

1、【题目】因公致残,被确认丧失或者部分丧失工作能力的公务员可以辞退。

答案:

错误

解析:

因公致残,被确认丧失或者部分丧失工作能力的公务员,不得辞退。

1、【题目】厅局级正职以下领导职务或者副调研员以上及其他相当职务层次的非领导职务出现空缺,可以面向社会公开选拔,产生任职人选。

答案:

正确

解析:

暂无解析

1、【题目】录用公务员,必须在规定的编制限额内,并有相应的职务空缺。

答案:

错误

解析:

录用公务员,必须在规定的编制限额内,并有相应的职位空缺。

1、【题目】公务员辞去公职,应当向任免机关提出书面申请。任免机关应当自接到申请之日起三十日内予以审批,其中对领导成员辞去公职的申请,应当自接到申请之日起六十日内予以审批。

答案:

解析:

1、【题目】机关内设机构厅局级正职以下领导职务出现空缺时,可以在本机关或者本系统内通过竞争上岗的方式,产生任职人选。

答案:

正确

解析:

暂无解析

1、【题目】公务员的职务与级别是确定公务员工资及其他待遇的依据。

答案:

解析:

1、【题目】女性公务员在孕期、产假、哺乳期内的公务员可以辞退。

答案:

错误

解析:

女性公务员在孕期、产假、哺乳期内的公务员不得辞退。

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