1、【题目】下列体现了职工代表大会的组织原则、职工代表大会的基本制度、以及职工代表大会协调行动、集中意志、充分发挥作用的重要保证是()

选项：

A.民主集中制

B.厂长负责制

C.民主选举制

D.民主投票制

答案：

A

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1、【题目】国际劳工标准中，()是提供成员国制定法律和采取其它措施时的参考,不需要成员国批准，因而没有必须遵守和执行的义务。

选项：

A.建议书

B.国际劳工公约

C.国际贸易协定

D.推荐标准

答案：

A

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1、【题目】下列关于休假制度的表述，错误的是()。

选项：

A.我国全体公民放假的节日天数共计11天。

B.全体公民放假的假日，如果适逢星期六、星期日，企业应当在工作日予以补假。

C.企业必须保证职工享受年休假，职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。

D.对于职工应休未休的年休假天数，企业应当按照该职工日工资收入的200%支付年休假工资报酬。

答案：

D

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1、【题目】非全日制劳动合同是指劳动者和用人单位签订的，以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过()个小时，每周工作时间累计不超过()个小时的特殊形式的劳动合同。

选项：

A.4，40

B.4，24

C.6，40

D.6，24

答案：

B

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1、【题目】下列有关行业性集体协商主体的表述，不正确的是()。

选项：

A.由行业工会与行业所属各企业行政进行协商

B.由行业工会与行业内企业方推荐产生的代表进行协商

C.未组建行业工会的，可由行业所在区域的工商业联合会代替行业工会的职能，与企业代表组织进行协商

D.由行业工会或联合会与行业内企业代表组织进行协商

答案：

C

解析：

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1、【题目】下列用人单位应支付不低于工资150%的工资报酬的情形是()。

选项：

A.在标准工作日内安排劳动者延长工作时间的

B.休息日安排劳动者工作又不能安排补休的

C.法定休假日安排劳动者工作的

D.春节安排劳动者工作的

答案：

A

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1、【题目】核心劳工标准一共有()个公约。

选项：

A.6

B.7

C.8

D.9

答案：

C

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1、【题目】尽管危机本身充满着不确定性，但并不意味着危机管理的过程也是无序的和混乱的，这体现了危机管理的()。

选项：

A.可预防性

B.灵活性

C.开放性

D.系统性

答案：

D

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1、【题目】危机处置的方法不包括()。

选项：

A.危机终止

B.危机隔离

C.危机消除

D.危机上报

答案：

B

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1、【题目】发生重大劳动安全卫生事故，企业负责人必须及时了解事故情况，并应立即报告当地()。

选项：

A.综合经济管理部门、劳动行政部门、公安部门、检察院

B.当地政府办公厅、劳动行政部门、公安部门和工会

C.当地政府办公厅、劳动监察部门、劳动行政部门、公安部门和工会

D.综合经济管理部门、劳动行政部门、公安部门、检察院和工会

答案：

D

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1、【题目】“同工同酬”是指()。

选项：

A.一个企业内部报酬应该相同

B.同等价值的劳动应当得到同等的报酬

C.一个国家做相同工作的人报酬相同

D.所有人报酬相同

答案：

B

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1、【题目】()，支付不低于百分之三百的工资报酬。

选项：

A.在标准工作日内安排劳动者延长工作时间的

B.休息日安排劳动者工作又不能安排补休的

C.法定休假日安排劳动者工作的

D.春节安排劳动者工作的

答案：

C

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1、【题目】依据《劳动合同法》的规定，用人单位与劳动者不可以约定（）。

选项：

A.专项培训协议违约金

B.竞业限制违约金

C.保密协议违约金

D.保密协议赔偿计算办法

答案：

C

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1、【题目】对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由()或者人民法院确认。

选项：

A.劳动争议监察机构

B.劳动行政部门

C.企业劳动争议调解委员会

D.劳动争议仲裁机构

答案：

D

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1、【题目】突发事件预警的关键是建立()。

选项：

A.工会三方调解机制

B.企业劳资沟通机制

C.企业信息网络平台

D.企业突发事件预警机制

答案：

D

解析：

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