1、【题目】关于工作设计的说法，正确的是( )。

选项：

A.工作设计是确定工作的责任和所需的知识技能的过程

B.工作设计可以使工作更加人性化

C.工作设计应以工作评价为基础

D.工作设计的主要方法是关键绩效指标法

答案：

B

解析：

暂无解析

1、【题目】采用马尔科夫分析方法预测企业内部人力资源供给的关键是()。

选项：

A.确定具体岗位的工作职责

B.确定岗位人员转移矩阵表

C.吸纳与综合众多专家的意见经济师报名时间

D.确定商业要素与劳动力队伍之间的关系

答案：

B

解析：

暂无解析

1、【题目】由多名专家采用多轮、匿名方式对组织未来人力资源需求进行预测的方法是( )。

选项：

A.德尔菲法

B.时间序列法

C.比率分析法

D.回归分析法

答案：

A

解析：

暂无解析

1、【题目】质量监督小组这种管理模式属于()的一种形式。

选项：

A.参与管理

B.目标管理

C.绩效薪金制管理

D.计件工资管理

答案：

A

解析：

质量监督小组是一种常见的参与管理模式。

1、【题目】关于绩效计划的说法，错误的是( )。

选项：

A.绩效计划是绩效管理过程的起点

B.绩效计划的制订要与组织追求的宗旨相一致

C.绩效计划是主管人员与员工反复沟通，就绩效计划内容达成一致的过程

D..绩效计划的制订是各级主管和员工的责任，无需人力资源部门的参与

答案：

D

解析：

暂无解析

1、【题目】根据弗罗姆的期望理论，员工对一旦完成任务就可以获得报酬的信念称为()。

选项：

A.效价

B.期望

C.工具

D.动机

答案：

C

解析：

工具是指员工对一旦完成任务就可以获得报酬的信念。

1、【题目】根据证券法律制度的规定，申请公司债券上市时必须符合法定条件，其中发行额应不少于（）万元。

选项：

A.1000

B.3000

C.5000

D.6000

答案：

C

解析：

暂无解析