社区工作人员《下列不属于2012年新颁布的《企业民主管理规定》中规定的厂务公开内容是()。》相关单选题
1、【题目】下列不属于2012年新颁布的《企业民主管理规定》中规定的厂务公开内容是()。
选项:
A.经营管理的基本情况
B.招用职工及签订劳动合同的情况
C.企业年终奖颁发情况
D.劳动安全卫生标准、安全事故发生情况及处理结果
答案:
C
解析:
暂无解析
1、【题目】下列不属于区域性集体合同涵盖的行政区划是()。
选项:
A.乡
B.区
C.县
D.设区的市
答案:
D
解析:
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1、【题目】国际劳工标准中,()一经批准,成员国必须遵守和执行。
选项:
A.建议书
B.国际劳工公约
C.国际贸易协定
D.推荐标准
答案:
B
解析:
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1、【题目】下列关于劳动合同解除的做法中,正确的是()。
选项:
A.A公司由于经济效益不佳,决定在现有100名员工中裁减15人,A公司提前30日以书面形式将公司解除合同的决定通知了员工本人,随后依法办理了离职手续。
B.小李己在B公司工作了十年,由于晋升无望,遂产生了跳槽的想法,在向部门负责人提出口头辞职后的第二天,小李就离开了公司。
C.老王今年已经57岁了,在C公司工作了30年。近期公司更新了生产设备,经多次培训后,老王仍然无法掌握新设备的操作方法,公司向老王额外支付了一个月工资和相应的经济补偿后,解除了与老王的劳动合同。
D.孕妇小张利用职务之便挪用公司公款数百万元,给公司造成了极大的损失,公司依法履行相关程序与其解除劳动合同。
答案:
D
解析:
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1、【题目】劳动者严重违反劳动纪律或者用人单位劳动规章制度的用人单位有权利()
选项:
A.解除劳动合同,但是应当提前30日以书面形式通知劳动者。
B.单方面解除劳动合同,无需提前30日以书面形式通知劳动者。
C.解除劳动合同,但要经过劳动合同当事人协商一致。
D.解除劳动合同,但是应当提前30日以书面或口头形式通知劳动者。
答案:
B
解析:
暂无解析
1、【题目】突发事件预警的关键是建立()。
选项:
A.工会三方调解机制
B.企业劳资沟通机制
C.企业信息网络平台
D.企业突发事件预警机制
答案:
D
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1、【题目】我国目前处理劳动争议的机构不包括()。
选项:
A.劳动争议仲裁委员会
B.人民检察院
C.人民法院
D.劳动争议调解委员会
答案:
B
解析:
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1、【题目】下列关于劳动规章制度重要性的表述,错误的是()。
选项:
A.劳动规章制度是企业正常运行的保证,是组织成员行动的指南
B.劳动规章制度是企业内部唯一的行为准则,成员的一切行为受其约束
C.劳动规章制度是企业奖惩的依据
D.劳动规章制度是劳资双方维权的利器
答案:
B
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1、【题目】下列体现了职工代表大会的组织原则、职工代表大会的基本制度、以及职工代表大会协调行动、集中意志、充分发挥作用的重要保证是()
选项:
A.民主集中制
B.厂长负责制
C.民主选举制
D.民主投票制
答案:
A
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1、【题目】晚婚年龄是男 () 周岁,女 () 周岁。
选项:
A.23,21
B.24,22
C.25,23
D.26,24
答案:
C
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1、【题目】国际劳工标准中,()是提供成员国制定法律和采取其它措施时的参考,不需要成员国批准,因而没有必须遵守和执行的义务。
选项:
A.建议书
B.国际劳工公约
C.国际贸易协定
D.推荐标准
答案:
A
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1、【题目】休假制度是企业劳动规章制度体系中的重要组成部分,依据《职工带薪年休 假条例》的规定,职工累计工作己满1年不满10年的,年休假为()天;己满10年不满20年的,年休假为()天;己满20年的,年休假为()天。
选项:
A.5,10,20
B.10,5,20
C.5,15,25
D.5,10,15
答案:
D
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1、【题目】“同工同酬”是指()。
选项:
A.一个企业内部报酬应该相同
B.同等价值的劳动应当得到同等的报酬
C.一个国家做相同工作的人报酬相同
D.所有人报酬相同
答案:
B
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1、【题目】岗位参照法,顾名思义就是用已有工资等级的岗位来对其它岗位进行评估,其操作步骤的正确排列顺序是()。
(1) 评估小组根据标准岗位的工作职责和任职资格要求等信息,将类似的其它岗 位归类到这些标准岗位中来;
(2) 在每组中,根据每个岗位与标准岗位的工作差 异,对这些岗位的岗位价值进行调整;
(3) 成立岗位评估小组;
(4) 选出标准岗位;
(5) 确定所有岗位的岗位价值;
(6) 将每一组中所有岗位的岗位价值设置为本组 标准岗位价值。
选项:
A.(3)一(4)一(1)一(6)一(5)一(2)
B.(3)一(4)一(6)一(1)一(2)一(5)
C.(3)一(4)一(6)一(1)一(5)一(2)
D.(3)一(4)一(1)一(6)一(2)一(5)34、职工代表大会主席团是职工代表大会会议期间
答案:
D
解析:
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