1、【题目】下列关于劳动法地位的表述正确的是（）

选项：

A.劳动法是民法的特别法

B.劳动法是民商法的组成部分

C.劳动法是行政法的组成部分

D.劳动法是独立的法律部门

答案：

D

解析：

暂无解析

1、【题目】作为劳动者赖以生存的权利，并在下列各项劳动权利中居于首要地位的是（）

选项：

A.劳动安全卫生保护权

B.休息休假权

C.劳动就业权

D.获得报酬权

答案：

C

解析：

暂无解析

1、【题目】历史上最早出现的劳动法规是1802年的《学徒健康与道德法》，制定该法的国家是（）

选项：

A.英国

B.美国

C.德国

D.法国

答案：

A

解析：

暂无解析

1、【题目】秦某因颈椎病向公司请假获准后，于次日搭乘国际航班飞往巴西观看足球比赛。公司人力主管咨询律师能否依法解除与秦某的劳动合同。律师的下列说法中错误的是（）

选项：

A.病假诊断是真实的且履行了公司规定的请假程序，不能解除与秦某的劳动合同

B.若病假诊断虚假，公司可以与秦某解除劳动合同

C.若病假诊断真实，公司未限定诊疗地点，不能解除秦某的劳动合同

D.即使病假诊断真实，但秦某出国行为与治疗目的相矛盾，可认定其虚假治疗，公司可以与其解除劳动合同

答案：

C

解析：

暂无解析

1、【题目】下列关于养老保险的表述，正确的是（）

选项：

A.养老保险是劳动者年老退出劳动后的社会保障

B.养老保险待遇的取得以缴纳养老保险费满15年为前提

C.养老保险待遇与劳动者在职期间的工资待遇水平无关

D.养老保险待遇标准在全国是统一的

答案：

B

解析：

暂无解析

1、【题目】根据《职工带薪年休假条例》的规定，下列选项错误的是（）

选项：

A.职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天

B.已满10年不满20年的，年休假l0天

C.已满20年的，年休假l5天

D.对职工应休未休的年休假天数，用人单位应当按照该职工日工资收入的200％支付年休假工资报酬

答案：

D

解析：

暂无解析

1、【题目】下列关于劳动就业特征的说法，错误的是（）

选项：

A.年满16周岁的公民才具有劳动就业的资格

B.劳动就业必须使劳动者能够获得一定的劳动报酬或经营收入

C.劳动就业必须是出自公民的自愿

D.劳动就业中的劳动不以合法为前提

答案：

D

解析：

暂无解析

1、【题目】2008年5月17日，职工郭某因为患病期间的工资支付问题与公司发生了纠纷，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。劳动争议仲裁委员会正确的处理方式是（）

选项：

A.该争议符合劳动争议仲裁的受理条件，予以受理

B.该争议即使已超过申请仲裁的时效，也应受理

C.因工资支付问题发生的争议应直接向法院起诉，仲裁委员会不予受理

D.若该争议经劳动争议调解委员会的调解达成协议，则应不予受理

答案：

A

解析：

暂无解析

1、【题目】劳动争议仲裁委员会由三方代表组成，下列不属于三方代表的是（）

选项：

A.同级工会的代表

B.用人单位方面的代表

C.政府综合部门代表

D.劳动行政主管部门代表

答案：

D

解析：

暂无解析