自考专业(人力资源管理)社会研究方法单选题
1、【题目】根据斯皮尔曼·布朗公式校正后得出的信度系数属于()
选项:
A.表面信度
B.再测信度
C.复本信度
D.折半信度
答案:
D
解析:
暂无解析
1、【题目】访谈者对被访者说:“这个问题你没说清楚”;“你说的前后矛盾”。访谈者这里所犯的错误是()
选项:
A.提问方式不恰当
B.没有控制好跑题
C.追问方式不中立
D.题目转换方式不恰当
答案:
C
解析:
暂无解析
1、【题目】最广泛的文献形式是?
选项:
A.音像文献
B.书面文献
C.微缩文献
D.机读文献
答案:
B
解析:
暂无解析
1、【题目】被称为研究报告“骨架”的是()
选项:
A.报告的主题
B.报告的材料
C.报告的提纲
D.报告的结论
答案:
C
解析:
暂无解析
1、【题目】在社会调查活动中,直接访问和观察的个人、群体和组织是?
选项:
A.社会研究总体
B.社会研究对象
C.社会调查对象
D.社会研究范围
答案:
C
解析:
暂无解析
1、【题目】要使社会研究的结论具有“可重复性”和“可检验性”,则该项研究必须具有?
选项:
A.理论性
B.社会性
C.规范性
D.多样性
答案:
C
解析:
暂无解析
1、【题目】通过调查鞍山钢铁公司、武汉钢铁公司、宝山钢铁公司等几个公司生产和销售的情况,来掌握全国钢铁生产和销售的基本情况。这使用的调查方法是()
选项:
A.抽样调查
B.重点调套
C.定性调查
D.典型调查
答案:
B
解析:
暂无解析
1、【题目】实验法最大的弱点是?
选项:
A.人为干涉
B.不能直接检验因果关系
C.样本选取的缺陷
D.道德和法律的限制
答案:
A
解析:
暂无解析
1、【题目】社会研究活动要符合法律和社会规范,并受其他多种社会因素的制约。这表明社会研究具有()
选项:
A.目的性
B.经验性
C.理论性
D.社会性
答案:
D
解析:
暂无解析
1、【题目】不对访谈的方式和内容预设严格的限制,只围绕某一主题,按照一个大致的访谈提纲进行访谈,这种访谈类型是?
选项:
A.封闭式访谈
B.开放式访谈
C.直接访谈
D.间接访谈
答案:
B
解析:
暂无解析
1、【题目】根据斯皮尔曼·布朗公式校正后得出的信度系数属于()
选项:
A.表面信度
B.再测信度
C.复本信度
D.折半信度
答案:
D
解析:
暂无解析
1、【题目】现存统计资料分析中出现“区位谬误”的直接原因是?
选项:
A.没有注意审查分析单位与结论单位的一致性
B.没有注意审查资料的来源
C.没有注意审查资料的信度
D.没有注意审查资料的效度
答案:
A
解析:
暂无解析