1、【题目】下列关于劳动合同解除的做法中，正确的是()。

选项：

A.A公司由于经济效益不佳，决定在现有100名员工中裁减15人，A公司提前30日以书面形式将公司解除合同的决定通知了员工本人，随后依法办理了离职手续。

B.小李己在B公司工作了十年，由于晋升无望，遂产生了跳槽的想法，在向部门负责人提出口头辞职后的第二天，小李就离开了公司。

C.老王今年已经57岁了，在C公司工作了30年。近期公司更新了生产设备，经多次培训后，老王仍然无法掌握新设备的操作方法，公司向老王额外支付了一个月工资和相应的经济补偿后，解除了与老王的劳动合同。

D.孕妇小张利用职务之便挪用公司公款数百万元，给公司造成了极大的损失，公司依法履行相关程序与其解除劳动合同。

答案：

D

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暂无解析

1、【题目】《劳动合同法》规定，用人单位与劳动者之间己建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起()内订立书面劳动合同。

选项：

A.15日

B.1个月

C.2个月

D.3个月

答案：

B

解析：

暂无解析

1、【题目】国际劳工标准中，()一经批准，成员国必须遵守和执行。

选项：

A.建议书

B.国际劳工公约

C.国际贸易协定

D.推荐标准

答案：

B

解析：

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1、【题目】危机处置的方法不包括()。

选项：

A.危机终止

B.危机隔离

C.危机消除

D.危机上报

答案：

B

解析：

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1、【题目】非全日制劳动合同是指劳动者和用人单位签订的，以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过()个小时，每周工作时间累计不超过()个小时的特殊形式的劳动合同。

选项：

A.4，40

B.4，24

C.6，40

D.6，24

答案：

B

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暂无解析

1、【题目】突发事件预警的关键是建立()。

选项：

A.工会三方调解机制

B.企业劳资沟通机制

C.企业信息网络平台

D.企业突发事件预警机制

答案：

D

解析：

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1、【题目】下列关于劳动合同履行的表述，错误的是()。

选项：

A.用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。

B.劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的，不视为违反劳动合同。

C.用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同失效，需与继承原单位权利义务的用人单位重新签订劳动合同。

D.用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。

答案：

B

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1、【题目】“同工同酬”是指()。

选项：

A.一个企业内部报酬应该相同

B.同等价值的劳动应当得到同等的报酬

C.一个国家做相同工作的人报酬相同

D.所有人报酬相同

答案：

B

解析：

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1、【题目】职工代表大会主席团是职工代表大会会议期间的组织领导机构，并主持会议。 其成员应包括工人、技术人员、管理人员和企业的领导干部，其中()应超过半数。

选项：

A.工人、技术人员、管理人员

B.技术人员、工人

C.管理人员、技术人员

D.企业的领导干部

答案：

A

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1、【题目】《劳动合同法》规定，用人单位与劳动者之间己建立劳动关系，未同时订立书 面劳动合同的，应当自用工之日起()内订立书面劳动合同。

选项：

A.15日

B.1个月

C.2个月

D.3个月

答案：

B

解析：

暂无解析

1、【题目】集体协商是指()为签订集体合同或专项集体合同进行商谈的行为。

选项：

A.职工一方的代表与用人单位

B.用人单位与劳动行政部门代表

C.职工一方与劳动行政部门代表

D.用人单位与国际劳工组织

答案：

A

解析：

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1、【题目】()，劳动和社会保障部、全国总工会、中国企业联合会联合宣布国家将全面启动劳动关系三方协商机制，以协商的形式解决劳动关系中存在的各种问题。

选项：

A.2000年8月

B.2001年8月

C.2001年9月

D.2000年9月

答案：

B

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暂无解析

1、【题目】以下不属于三方机制的特征的是()。

选项：

A.主体独立

B.民主协商

C.权利平等

D.互利互惠

答案：

D

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1、【题目】通过危机的事前监控、事中处理与事后恢复，最大限度地降低或消除危机带来的损害的一系列过程被称为()。

选项：

A.危机管理

B.危机干预

C.劳资冲突管理

D.民主管理

答案：

A

解析：

暂无解析