字典翻译 考试 公务员 其它公务员考试 社区工作人员 劳动关系协调员 劳动关系协调员单选题

劳动关系协调员单选题

劳动关系协调员   2025-02-18

1、【题目】下列关于劳动合同解除的做法中,正确的是()。

选项:

A.A公司由于经济效益不佳,决定在现有100名员工中裁减15人,A公司提前30日以书面形式将公司解除合同的决定通知了员工本人,随后依法办理了离职手续。

B.小李己在B公司工作了十年,由于晋升无望,遂产生了跳槽的想法,在向部门负责人提出口头辞职后的第二天,小李就离开了公司。

C.老王今年已经57岁了,在C公司工作了30年。近期公司更新了生产设备,经多次培训后,老王仍然无法掌握新设备的操作方法,公司向老王额外支付了一个月工资和相应的经济补偿后,解除了与老王的劳动合同。

D.孕妇小张利用职务之便挪用公司公款数百万元,给公司造成了极大的损失,公司依法履行相关程序与其解除劳动合同。

答案:

D

解析:

暂无解析

1、【题目】职工代表大会主席团是职工代表大会会议期间的组织领导机构,并主持会议。其成员应包括工人、技术人员、管理人员和企业的领导干部,其中()应超过半数。

选项:

A.工人、技术人员、管理人员

B.技术人员、工人

C.管理人员、技术人员

D.企业的领导干部

答案:

A

解析:

暂无解析

1、【题目】下列不属于《劳动法》中所调整的劳动关系的特征的是()。

选项:

A.劳动关系是在实现劳动过程中所发生的关系,与劳动者有着直接的联系

B.劳动关系的双方当事人,一方是劳动者,另一方是提供生产资料的劳动者所在单位

C.劳动关系的一方劳动者,要成为另一方即所在用人单位的成员,要遵守单位内部的劳动规则以及有关制度

D.劳动关系的一方劳动者所在单位,要为劳动者提供必要的劳务报酬

答案:

D

解析:

暂无解析

1、【题目】依据《劳动合同法》的规定,用人单位与劳动者不可以约定()。

选项:

A.专项培训协议违约金

B.竞业限制违约金

C.保密协议违约金

D.保密协议赔偿计算办法

答案:

C

解析:

暂无解析

1、【题目】发生重大劳动安全卫生事故,企业负责人必须及时了解事故情况,并应立即报告当地()。

选项:

A.综合经济管理部门、劳动行政部门、公安部门、检察院

B.当地政府办公厅、劳动行政部门、公安部门和工会

C.当地政府办公厅、劳动监察部门、劳动行政部门、公安部门和工会

D.综合经济管理部门、劳动行政部门、公安部门、检察院和工会

答案:

D

解析:

暂无解析

1、【题目】(),劳动和社会保障部、全国总工会、中国企业联合会联合宣布国家将全面启动劳动关系三方协商机制,以协商的形式解决劳动关系中存在的各种问题。

选项:

A.2000年8月

B.2001年8月

C.2001年9月

D.2000年9月

答案:

B

解析:

暂无解析

1、【题目】以下不属于三方机制的特征的是()。

选项:

A.主体独立

B.民主协商

C.权利平等

D.互利互惠

答案:

D

解析:

暂无解析

1、【题目】以下()没有正确描述国际劳工立法的目标。

选项:

A.只有以社会正义为基础,才能建立世界持久和平

B.全人不分种族、信仰和性别都有权在自由和尊严、经济保障和机会均等的条件下谋求物质福利和精神发展

C.确立和保障世界范围内地工人权利,改善各国工人的劳动条件

D.消灭贫困,促进社会平等与公平

答案:

D

解析:

暂无解析

1、【题目】下列选项中,不属于员工背景调查主要内容的是()。

选项:

A.员工的婚姻状况

B.员工的学历水平

C.员工的工作经历

D.员工与原用人单位的劳动关系状况

答案:

A

解析:

暂无解析

1、【题目】晚婚年龄是男()周岁,女()周岁。

选项:

A.23,21

B.24,22

C.25,23

D.26,24

答案:

C

解析:

暂无解析

1、【题目】下列体现了职工代表大会的组织原则、职工代表大会的基本制度、以及职工代表大会协调行动、集中意志、充分发挥作用的重要保证是()

选项:

A.民主集中制

B.厂长负责制

C.民主选举制

D.民主投票制

答案:

A

解析:

暂无解析

1、【题目】判断用人单位的经济效益情况,可以使用()方法。

选项:

A.对比法

B.打分排队法

C.加权平均法

D.中位数法

答案:

B

解析:

暂无解析

1、【题目】危机处置的方法不包括()。

选项:

A.危机终止

B.危机隔离

C.危机消除

D.危机上报

答案:

B

解析:

暂无解析

1、【题目】突发事件预警的关键是建立()。

选项:

A.工会三方调解机制

B.企业劳资沟通机制

C.企业信息网络平台

D.企业突发事件预警机制

答案:

D

解析:

暂无解析

点击显示
【劳动关系协调员单选题】相关文章
社区工作人员劳动关系协调员单选题 其它公务员考试社区工作人员劳动关系协调员单选题 劳动关系协调员〖岗位参照法,顾名思义就是用已有工资等级的岗位来对其它岗位进行评估,其操作步骤的正确排列顺序是()。(1)评估小组根据标准岗位的工作职责和任职资格要求等信息,将类〗相关单选题 「岗位参照法,顾名思义就是用已有工资等级的岗位来对其它岗位进行评估,其操作步骤的正确排列顺序是()。(1)评估小组根据标准岗位的工作职责和任职资格要求等信息,将类」相关单选题 其它公务员考试劳动关系协调员单选题 其它公务员考试〖城镇企业职工基本养老保险待遇领取的资格条件是,个人缴费年限累计()年以上。〗相关单选题 公务员《在处理劳动规章制度与劳动合同、集体合同发生冲突的问题时,我国理论界及实务界普遍认同()的原则:当用人单位劳动规章制度规定的劳动者利益低于劳动合同和集体合同的约定》相关单选题 社区工作人员〖通过危机的事前监控、事中处理与事后恢复,最大限度地降低或消除危机带来的损害的一系列过程被称为()。〗相关单选题 其它公务员考试「我国目前处理劳动争议的机构不包括()。」相关单选题 公务员〖非全日制劳动合同是指劳动者和用人单位签订的,以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过()个小时,每周工作时间累计不超过()个小时的特殊形式〗相关单选题
将本文的Word文档下载,方便收藏打印
不够精彩? 再来一篇 我要投稿
字典翻译专稿内容,转载请注明出处,来源链接: http://mip.zidianfy.com/kaoshi_636671/
劳动关系协调员推荐
热门劳动关系协调员推荐