1、【题目】最低工资标准的制定主体是（）

选项：

A.国务院

B.省、自治区、直辖市人民政府

C.人力资源和社会保障部

D.财政部

答案：

B

解析：

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1、【题目】根据《职工带薪年休假条例》的规定，下列选项错误的是（）

选项：

A.职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天

B.已满10年不满20年的，年休假l0天

C.已满20年的，年休假l5天

D.对职工应休未休的年休假天数，用人单位应当按照该职工日工资收入的200％支付年休假工资报酬

答案：

D

解析：

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1、【题目】作为劳动者赖以生存的权利，并在下列各项劳动权利中居于首要地位的是（）

选项：

A.劳动安全卫生保护权

B.休息休假权

C.劳动就业权

D.获得报酬权

答案：

C

解析：

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1、【题目】下列各项中属于产品质量法所调整的产品的是()

选项：

A.军工企业生产的民用产品

B.建设工程

C.刚从地里刨出的土豆

D.从鱼塘里打捞出的野生鱼

答案：

A

解析：

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1、【题目】下列关于劳动就业特征的说法，错误的是（）

选项：

A.年满16周岁的公民才具有劳动就业的资格

B.劳动就业必须使劳动者能够获得一定的劳动报酬或经营收入

C.劳动就业必须是出自公民的自愿

D.劳动就业中的劳动不以合法为前提

答案：

D

解析：

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1、【题目】因签订集体合同发生争议，其处理程序为（）

选项：

A.由企业劳动争议调解委员会调解

B.由劳动行政部门协调处理

C.由劳动争议仲裁机构仲裁

D.由法院适用诉讼程序处理

答案：

B

解析：

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1、【题目】下列有关工资集体协商代表的说法，错误的是（）

选项：

A.集体协商双方的代表人数对等，每方至少3人

B.职工一方由工会代表

C.企业代表由法定代表人或其指定的其他人员担任

D.本单位以外的专业人员可以接受委托作为首席协商代表

答案：

D

解析：

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1、【题目】下列关于劳动法地位的表述正确的是（）

选项：

A.劳动法是民法的特别法

B.劳动法是民商法的组成部分

C.劳动法是行政法的组成部分

D.劳动法是独立的法律部门

答案：

D

解析：

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