1、【题目】按照菲德勒权变模型，当情境处于极为不利时，以任务取向的领导者更有效。

答案：

错误

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1、【题目】提交组织中如果小道消息猖獗，这说明正式沟通渠道出现了问题。

答案：

错误

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1、【题目】非正式群体对组织只有消极作用，应该消除。

答案：

错误

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1、【题目】组织文化是无形的，是看不见摸不着的。

答案：

错误

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1、【题目】缓和冲突的原则，对于富有知识性和技术生产性的组织(如从事研究发展的组织)就不适用了。

答案：

正确

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1、【题目】组织行为学中的信息沟通是指组织中的人与人之间的沟通。

答案：

正确

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1、【题目】组织行为学的产生和发展是组织管理理论和人力资源管理理论、权变理论学派和组织文化理论不断融合的过程。

答案：

错误

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1、【题目】个体成就需要的强烈程度，完全取决于其儿童时期的教育和经历。

答案：

错误

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1、【题目】快乐的员工的生产率一定就高。

答案：

正确

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