中小学教育管理《名词解释:德育管理机制》相关问答题
1、【题目】名词解释:德育管理机制
答案:
是指德育管理者为了实现既定的德育管理目标而将德育管理的基本要素进行相互作用、相互耦合、相互联系而形成的制约关系和功能体系。
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1、【题目】简述组织决策理论的主要观点。
答案:
(1)决策是管理的中心,贯穿着整个管理的过程;
(2)任何活动开始之前都要先做决策,制订计划就是决策、组织、领导和控制也离不开决策。
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1、【题目】试述德育管理中主要的激励机制。
答案:
(1)奖惩激励。
首先是确保所制定和颁布的奖惩制度的合法性;
其次奖惩制度要体现教育性;
第三,奖惩制度要坚持物质奖励和精神奖励相结合。
(2)竞争激励。
主要分为两类:一类是校内竞争,另一类是校际间的竞争。
校内竞争主要是激发学校内的德育活力,有个体竞争和团队竞争两种类型。
校外竞争就是与各兄弟学校在德育方面相互取长补短,树立学校的德育特色。
(3)意义激励。
德育管理工作首先要与个人的特点相结合;
其次,要有必要的个体创造和发挥的空间;
第三,要充满人性的关怀。
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1、【题目】名词解释:学校支出管理
答案:
是指对学校的各种经费支出的计划、组织和控制。
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1、【题目】简述教学管理的主要任务。
答案:
(1)确立科学合理的教学管理目标;
(2)建立健全教育管理制度;
(3)促进教与学的枳极性;
(4)加强教学改革和创新性管理。
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1、【题目】试论有效沟通的障碍。
答案:
(1)过滤。人们在沟通过程中会有点无意地忽视有价值的信息。
(2)选择性知觉。人们总是习惯或倾向于根据自身的喜好对信息加以选择和取舍。
(3)缺乏反馈。信息由发送者单向地传向信息接收者。
(4)信息超载。信息被多次重复,人们反而可能视而不见。
(5)信息不当。资管理者向教师传递不恰当的信息。
(6)消极评价。管理者习惯于发现教师的不足或问题,缺乏对教师枳极表现的关注。
(7)防御心理。教师对管理者敬而远之,不愿意沟通。
(8)焦虑心态。教师与管理者沟通时感觉不自在、紧张。
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