1、【题目】企业经理层的经营方向是()。

选项：

A.廉洁奉公

B.服务社会

C.追求卓越

D.依法为民经营

答案：

D

解析：

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1、【题目】企业文化的稳定性具有（）

选项：

A.绝对性

B.相对性

C.偶然性

D.必然性

答案：

B

解析：

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1、【题目】在售后服务中制定格式合同的主体是()。

选项：

A.消费者

B.政府

C.企业

D.协会

答案：

C

解析：

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1、【题目】从广义方面理解，企业公共关系的主体是指（）

选项：

A.职能部门

B.企业组织

C.职能机构

D.企业董事会

答案：

B

解析：

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1、【题目】回答并解决“企业为什么存在”这一问题的是()。

选项：

A.企业使命

B.企业理念

C.企业宣言

D.企业远景

答案：

A

解析：

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1、【题目】真正具有竞争力的企业文化必须是（）

选项：

A.有很强竞争意识的文化

B.代表企业家意志的文化

C.代表企业员工利益的文化

D.具有伦理精神的文化

答案：

D

解析：

暂无解析

1、【题目】在行为科学管理理论中，根据对人的不同假设出发来满足人的不同层次需求的理论是（）

选项：

A.人性理论

B.群体理论

C.决策理论

D.人性理论

答案：

D

解析：

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1、【题目】日本文化属于()。

选项：

A.A型文化

B.Z型文化

C.T型文化

D.J型文化

答案：

D

解析：

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1、【题目】按罗伯特·皮尔瑟的分类，关注潜力、想象力和推理能力的文化属于()。

选项：

A.合作型文化

B.能力型文化

C.控制型文化

D.培育型文化

答案：

B

解析：

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1、【题目】从广义方面理解，企业公共关系的主体是指（）

选项：

A.职能部门

B.企业组织

C.职能机构

D.企业董事会

答案：

B

解析：

暂无解析

1、【题目】在雇佣方面，Z型模式提倡的是（）

选项：

A.在雇佣方面，Z型模式提倡的是

B.长期雇佣制

C.终身雇佣制

D.短期雇佣制

答案：

B

解析：

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1、【题目】在售后服务中制定格式合同的主体是()。

选项：

A.消费者

B.政府

C.企业

D.协会

答案：

C

解析：

暂无解析