1、【题目】债权人胡某下落不明，债务人沙某难以履行债务，遂将标的物提存，沙某将标的物提存以后，该标的物如果意外毁损、灭失，其损失应由谁承担（）。

选项：

A.应由胡某承担

B.应由沙某承担

C.应由沙某与胡某共同承担

D.应由提存机关承担

答案：

B

解析：

暂无解析

1、【题目】某车间现有一线工人100人和质检员2人，若1名质检员可以对10人的工作成果进行全面检验，那么该车间还需增补( )名质检人员。

选项：

A.10

B.8

C.12

D.6

答案：

B

解析：

暂无解析

1、【题目】从历史上看企业最早划分出来的促销职能是()。

选项：

A.广告

B.人员推销

C.销售促进

D.宣传

答案：

B

解析：

暂无解析

1、【题目】甲与地产商乙签订了一份商品房买卖合同，乙提出，为少交契税建议将部分购买房款算作装修费用，甲未表示反对后来发生纠纷，甲以所付装修费用远高于装修标准为由，请求法院对装修费用予以变更该装修费用条款的效力应如何认定?（）

选项：

A.是双方当事人真实意思表示，有效

B.显失公平，可变更

C.以合法形式掩盖非法目的，无效

D.违反法律禁止性规定，无效

答案：

C

解析：

本题考核无效民事行为。以合法形式掩盖非法目的的行为，是指以虚假的合法行为作表面行为， 掩盖非法的隐蔽行为的行为。在本题中， 真实的意思表示是少交契税，其虚假表示是将部分房款算作装修费用，其虚假的意思表示是以合法形式掩盖违法目的，无效。

1、【题目】人力资源规划过程起始于()。

选项：

A.人力资源信息收集

B.人力资源预测

C.制定人力资源总体规划

D.人力资源供求预测

答案：

A

解析：

暂无解析

1、【题目】适合于对人力资源需求长期趋势进行预测的方法是( )。

选项：

A.移动平均法

B.回归分析法

C.指数平滑法

D.德尔菲法

答案：

D

解析：

暂无解析

1、【题目】可以使员工对企业中的多种活动有更多了解，为其承担更大责任的职务奠定基础的职务设计方法是()。

选项：

A.职务专业化

B.职务轮换

C.职务丰富化

D.工作团队

答案：

B

解析：

暂无解析

1、【题目】改善于群关系、减少诉讼和争议、降低员工离职率是()的目标。

选项：

A.员工使用计划

B.员工培训计划

C.劳动关系计划

D.退休解聘计划

答案：

C

解析：

暂无解析

1、【题目】在计划经济体制下，财政的首要任务是（）。

选项：

A.直接发展经济

B.支持市场内在机制的发育

C.激发企业活力

D.减少不必要的干预

答案：

A

解析：

暂无解析

1、【题目】股份有限公司采取的公司设立方式是（）。

选项：

A.只能采取发起设立的方式

B.只能采取募集设立的方式

C.即可采取发起设立，也可采取募集设立的方式

D.不能采取发起设立或募集设立，法律对其另有规定

答案：

A

解析：

暂无解析

1、【题目】债的消灭的最普遍、最理想的原因是（）。

选项：

A.履行

B.协议

C.抵消

D.免除

答案：

A

解析：

暂无解析

1、【题目】债权人胡某下落不明，债务人沙某难以履行债务，遂将标的物提存，沙某将标的物提存以后，该标的物如果意外毁损、灭失，其损失应由谁承担（）。

选项：

A.应由胡某承担

B.应由沙某承担

C.应由沙某与胡某共同承担

D.应由提存机关承担

答案：

B

解析：

暂无解析

1、【题目】在现实生活中，价值规律对市场中商品生产和交换活动的支配作用主要是通过（）表现出来的。

选项：

A.价格运动

B.交易规模

C.交易范围

D.交易方式

答案：

A

解析：

本题考查价值规律的内容。价值规律对市场中商品生产和交换活动的支配作用主要是通过价格运动表现出来的。