管理需要解决的首要问题是目标,只有确定目标才能进行后续的管理活动,如：计划、组织、协调等.与目标趋同的工作是组织赞同和提倡的,与目标背道而驰的不管做的多正确,也不是组织所提倡的,甚至是禁止的.做正确的事就是与组织目标一致的事,它远比不顾目标只是教条正确的做事要重要的多. 　　在实际管理中往往看到大多是人是在正确地做事,而没有做正确的事.