问题标题:
史称“得人者昌”,“失贤者亡”。试结合唐代前期百余年用人方面的史实加以说明,并总结其经验教训。
问题描述:
史称“得人者昌”,“失贤者亡”。试结合唐代前期百余年用人方面的史实加以说明,并总结其经验教训。
李占红回答:
唐太宗注意吸取隋亡的教训,认识到人民群众力量的伟大.他重视发展生产,减轻农民的赋役,注意“戒奢从简”,任用贤才、虚心纳谏.他统治时期政治比较清明,经济发展较快,国力逐步加强.唐太宗的年号是贞观,历史上称当时的统治为“贞观之治”.武则天广揽人才,破格用人,使社会经济继续发展;唐玄宗在开元年间,选贤任能,重视官员的选拔和考核,任命姚崇、宋璟等,出现“开元盛世”.“开元”以后用人失当,宠信奸臣李林甫、杨国忠等为相,酿成“安史之乱”.安史之乱以后,唐朝逐渐衰落并走向灭亡.因而说“得人者昌”,“失贤者亡”.唐朝用人方面给我们的经验教训是要完善科举制度,重视人才选拔,要用德才兼备、敢于直谏的人,任人唯亲,姑息养奸,危害严重.
故答案为:
史实:唐太宗重视用人,听取规劝,调整统治政策,出现“贞观之治”;武则天广揽人才,破格用人,使社会经济继续发展;唐玄宗在开元年间,选贤任能,重视官员的选拔和考核,任命姚崇、宋璟等,出现“开元盛世”.“开元”以后用人失当,宠信奸臣李林甫、杨国忠等为相,酿成“安史之乱”.经验教训:要完善科举制度,重视人才选拔,要用德才兼备、敢于直谏的人,任人唯亲,姑息养奸,危害严重.
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