激励分为正激励和负激励,它们都是正向功能,即规范人的行为趋为正向. 　　正激励特指对激励对象的肯定、承认、赞扬、奖赏、信任等具有正面意义的激励艺术.在激励策略中,它与负激励相对应.负激励特指对激励对象的否定、约束、冷落、批评、惩罚等具有负面意义的激励艺术.单纯的正激励或单纯的负激励都是肯定没有什么好结果的,把握正激励和负激励的结合点关键是要分清楚员工的行为是正确的还是错误的.正确的行为用正激励去强化,错误的行为只能用负激励去避免.