答案： 　　解析： 　　(1)①中国共产党是执政党。确定“党管人才”原则有利于我国人才制度的确立，为人才的成长营造良好环境，推动科教兴国战略的实施。②提出“党管人才”原则，体现了党的组织领导工作坚持与时俱进，有利于巩固和扩大党的执政基础，增强党的执政能力。③“党管人才”原则的确立，有利于人才自身加强学习、提高能力。解题思路：回答此问，应对党的性质、地位、历史任务、“以人为本”的执政理念进行分析。(2)①人才是重要资源，因此，要不断完善社会主义市场经济体制，使人才资源得到优化配置。②完善分配制度，保障人才合法权益的实现，鼓励人才成长。③坚持“引进来、走出去”，充分利用国内、国际资源，加强我国人才队伍的建设。解题思路：回答此问，以国际视野看待人才资源的合理配置。(3)①内因是事物变化发展的根据。一个人能否成为人才、应该成为什么样的人才，应从自身实际出发。②外因是事物变化发展的条件。一个人能成为什么样的人才，应顺应社会发展趋势和时代需要。③应坚持集体主义价值观的导向作用。一个人应成为什么样的人才，还应考虑到国家和社会的整体利益。命题意图：本题主要考查对“人才资源是第一资源”，“个人与社会的关系”，“以人为本”的执政理念，“人民群众是历史的创造者，群众利益高于一切”等知识的理解程度。解题思路：回答此问从个人实现人生价值要具备一定的主客观条件进行分析。以人为本，就是一切从人民群众的根本利益出发，促进人的全面发展。以人为本，是科学发展观的本质，是我们一切工作的出发点和归宿。以人为本是发展的目的，以经济建设为中心是达到这个目的的手段。