1.四金的缴费基数的定义： 　　一般四金基数就是当月的工资,不过如果工资很高(比如超过了上年你所在城市社会月平均工资的三倍),那基数就到顶了.而如果工资特别低的话(比如低于上年你所在城市社会月平均工资的百分之六十),那基数也有封底. 　　上海市2004年的情况为例,2003年社会月平均工资是1847元.如果你的月工资超过1847×3=5541元.则四金基数是5541元；如果你的月工资低于1847*60%=1108.2元.则四金基数是1108.2元.要是工资在1108.2元到5541元之间,那基数就是你的工资. 　　2.四金缴费的比例： 　　四金缴费比例：个人缴纳部分公司缴纳部分 　　>>>>养老保险金＝基数×8%＋基数×22%(好像最近才改成这个比例了) 　　>>>>医疗保险金＝基数×2%＋基数×12% 　　>>>>失业保险金＝基数×1%＋基数×2% 　　>>>>住房公积金＝基数×7%＋基数×7% 　　>>其中个人出的部分是左边的部分,即基数的8%+2%+1%+7%=18%,其余右边的部分由公司出,其总数为基数的22%+12%+2%+7%=43%.也就是说扣除四金后的工资为：X＝工人工资－基数×18％,（下面要以扣除四金后的工资X计算所得税）.而单位付出的总资金为：Y＝工人工资＋基数×43％. 　　3.个人所得税的计算方法： 　　需要缴税的金额X=工资－四金基数*18%－1600(2006年全国统一提高缴税起点) 　　1－500元,扣税比率为5％； 　　500－2000元,扣税比率为10％； 　　2000－5000元,扣率比率为15％ 　　5000－20000元,扣率比率为20％ 　　注意,是分段扣税的,就是说如果X＝4000,那么要缴纳的个人所得税＝500*5%+1500*10%+2000*15%=475 　　4.奖金的计算方法： 　　奖金计入当月工资,累加后按方法3扣税.年终双薪也同样.