急求：大神能不能帮我翻一下?译成英语.（不要百度翻译的结果,那样的不准确啊~）

星巴克的成功主要得益于对“关系理论”的重视,特别是同员工的关系.在星巴克工作的每一位员工都被称为“合伙人”,也就是说所有的员工都被当作公司的主人.该公司总是把员工放在首位.这源于首席执行官的价值观和信念.舒尔茨说:“我想建立的公司能给人们带来主人翁意识,提供最好的报酬和医疗保险,最重要的是,工作能给他们带来自尊.”正是基于这样的价值观,公司坚信若把员工放在第一位,其积极的态度就会带来一流的顾客服务水平,从而拥有更多的顾客,自然也就会有好的业绩.“关系理论”作为星巴克的核心价值观,同烤制高品质的咖啡豆一样重要.星巴克的核心价值观贯穿于公司的业务始终.舒尔茨写道:“知名的品牌和尊重员工使我们挣了很多钱且很具竞争力,两者缺一不可.”

谢谢啦~