问题标题：
在一个招聘会上，曾出现这样一幕：一个五十多岁老人在各个摊位前忙个不停，填了六十多份求职应聘表，并且不断向招聘单位咨询。许多人以为她是来找工作的，一打听才知道，她
问题描述：
在一个招聘会上，曾出现这样一幕：一个五十多岁老人在各个摊位前忙个不停，填了六十多份求职应聘表，并且不断向招聘单位咨询。许多人以为她是来找工作的，一打听才知道，她所做的一切都是为了26岁的儿子。此时此刻，她的儿子正在家“赋闲”。他一天到晚除了吃饭睡觉，就是聊天、玩牌、上网。
1．造成“儿子赋闲、老母应聘”的原因有哪些?请分别从儿子和父母的角度进行分析。
2．如果你是招聘者，你会聘用这个26岁的年轻人吗?说说你的理由。
3．面对激烈的社会竞争，为不重演上面的悲剧，你该做好哪些准备?
强新建回答：
（1）①父母从小对儿子娇生惯养，过分溺爱，使儿子的养成严重的依赖思想；②儿子不务正业，没有责任心，自己不去找工作，只知道整天玩；荒废了大好青春时光，在学习阶段不学无术，导致没有本事和能力去面对社会激烈的竞争。（2）不会聘用。因为他整天无所事事，不务正业，依赖思想严重，缺乏主见，缺乏自立自强精神，聘用后不能在工作中做出成绩，将会影响到单位的生存和发展。（3）①告别依赖，独立生活，培养自己独立生活能力，从现在做起，从小事做起，自己的事情自己干，培养自己的自立自强能力；②珍惜现在来之不易的学习机会，努力掌握科学文化知识，锻炼自己过硬的本领和技能；③明确自己的责任，勇于承担自己的责任利用适当机会大胆投身社会实践，在社会生活中反复锻炼，不断实践，丰富社会经验。
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