问题标题：
【例题•单选题】老侯在甲公司已工作15年,经甲公司与其协商同意解除劳动合同.已知老侯在劳动合同解除前12个月平均工资为1000元,当地最低月工资标准为1200元.甲公司应向老侯支付的经
问题描述：
【例题•单选题】老侯在甲公司已工作15年,经甲公司与其协商同意解除劳动合同.
已知老侯在劳动合同解除前12个月平均工资为1000元,当地最低月工资标准为1200元.甲公司应向老侯支付的经济补偿金额是（ ）元.
A.12000
B.15000
C.14400
D.18000
『正确答案』D
『答案解析』本题考核劳动合同经济补偿金的计算.根据规定劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资低于当地最低工资标准的,按照当地最低工资标准计算.所以本题是1200×15=18000元.
、
书上不是说向前支付经济补偿的年限最高不超过12年,为什么这里还有乘15年,求解
马建伟回答：
关于经济补偿金的年限计算,主要参照《劳动合同法》第47条和第97条的规定.第97条确定了经济补偿金分段计算的原则,该原则主要针对2008年1月1日之前签订,在2008年后被解除或终止的劳动合同.对于这...
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