问题标题：
【英语翻译连锁企业作为我国企业中重要的一种企业组织形式,对我国经济的发展起到了巨大的作用.而连锁鞋店近几年也有了突飞猛进的发展,但连锁鞋店的人力资源开发与管理存在很多的问题,】
问题描述：
英语翻译
连锁企业作为我国企业中重要的一种企业组织形式,对我国经济的发展起到了巨大的作用.而连锁鞋店近几年也有了突飞猛进的发展,但连锁鞋店的人力资源开发与管理存在很多的问题,造成了连锁鞋店员工流失严重,特别是外地员工的流失率较高,严重影响了鞋店的发展规模与经济效益.为了使连锁鞋店增强竞争力,占有更多的市场份额,就应该重视人力资源开发与管理的应用.众所周知,无论哪个行业的竞争,归根到底都是人才得竞争,因此,从根本上分析员工流失的原因,留住人才,才是企业利用人力资源的关键.因此,正确认识人力资源的现实情况,通过仔细分析问题,进而找到一条可行的解决方法是非常必要的.本文选择沈阳市平凡连锁鞋店作为研究对象,在理论和实践相结合的前提下,从企业外部与内部角度分析了员工流失的员因,并对其进行了分析.
高健回答：
Asanimportantformofchineseenterprises,chainstoresplayagreatroleinecomony.Thoughachievefastdevolopment,shoeschainstoreshavemanyproblemsinHRdevelopmnetandHRmanagement.
Withthehighrateofstafflossespeciallythosearenotlocal,developingscaleandefficiencyisdeminished.WeshouldpaymoreattentiontoHRMifwewanttoexpansionmarketshareandenhancethecompetivepower.
weallknowthatnomatterwherethecompetionplaces,indeeditisthecompetionofthetalents.so,remaintheperfectstaffandanalysisthereasonofthestafflossisthekeywaytodevelopeacompany.
it'snecessaytorecgonisethecurrentsituationandanalysistheproblem,findingoutawaytosolvetheproblem.
thisassaychoosethe.asthereasearchobject,onthebasisofcombinationoftheoryandpractise,weanalysisthereasonofstafflossfromoutsideandinsideoftheenterprise.
你这是是写人资论文摘要么?
我刚好也是HR专业呢,也在准备论文.呵呵,有缘了!你自己再修改下吧.
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