这个学期刚开学，学校就给一些教师发了肖川的《教师的幸福人生与专业成长》这本书。一有时间就翻阅，掩盖而思，收益非浅。

　　教师的幸福是教师在教育场景中自身需要得到满足后的感受，集中体现了一种教育主体的生存状态。肖川教授从物质幸福、社会幸福和精神幸福三个维度，详尽分析了影响教师幸福的17个因素。如何做一名幸福的教师，我认为要有五个心：

　　用认同心看待教师职业。职业认同是个体对所从事的职业在内心里认为它有意义、有价值，并能够从中得到乐趣。不同的教师对职业认同心是不同的。认同感强烈的教师不但能从工作中得到更多的积极情感，并能从中看到自身的价值，将自身融入所从事的教师职业中。转而对一般教师所抱怨的待遇水平、工作压力等视若不见。要以高度的职业认同来对待教育事业，才能拥有积极的工作动力，将生命的全部集中于对教育理想的追求。

　　用平常心看待职业报酬。教师的工作要求高，需要投入大量的时间和精力，与此形成鲜明对比的是工资待遇较低，导致一些教师的心理失衡。在当下国家加大全社会教育投入、不断提高教师待遇的趋势下，我们应以平常心来看待工资报酬，以比上不足、比下有余的良好心态，正确处理好个人利益与国家、集体利益之间的矛盾。

　　用包容心看待学校环境。一个积极的、健康的、和谐的人际世界和洁净优美的校园环境，会让教师在良好的沟通交流中，学会彼此尊重、彼此欣赏、互相激励、互帮互助，进而有利于提升工作效率和教育质量，给全体教师带来愉悦和幸福。其中关键在于要有一颗包容之心，以金无足赤、人无完人的角度，正确处理好教师之间、师生之间的关系，共同营造和谐、和美、和乐的学校环境。

　　用随喜心看待学生成长。教师从学生那里得到的是渴望求知的热忱，还是索然无味的无奈；学生对教师是充满信赖与尊敬，还是疏离与不屑，它对教师内心的感受将是迥然有异。当教师更多地感到的是学生的昏昏欲睡，学生对学校教育的冷漠与迟钝，教师内心就会变得麻木和苍白，其幸福感也将荡然无存。如果能从学生的点滴进步中，感觉到自身教育付出的值得与欣慰，我们的幸福感也将点滴积累，真正达到诲人不倦的境界。

　　用学习心看待职业成长。人只有积极地投入到自己的生命实践中去创造人生，才会活得有意义、有尊严，才能体会到生命深层次的快乐和幸福。今天教师生活的无意义，很大程度上源于教育工作的呆板僵化。场景在变，学生在变，可内容形式不变，老用同样的方法教同样的内容，重复同样的考试，接受同样的评价。幸福的人生需要有新意，需要教师有新目标，有新追求，有所学习，有所期待，有所创新，有所向往，我们每天的生活才会新鲜有趣，个人的价值观、幸福感才能得到最大程度的实现和满足。