七个怎么看之怎么看就业难有感

　　计算机系08级党支部：

　　看完《七个怎么看》，我受益匪浅，对当今社会的很多现象有了更加正确趋于理性的认识。该书是由中宣部理论局，针对当前民众和干部比较关心的实际问题而组织编写的。本书通过缜密的分析，对怎么看我国发展不平衡、怎么看就业难、怎么看看病难、怎么看教育公平、怎么看房价过高、怎么看分配不公、怎么看腐败现象等七个问题做出了深入浅出、有针对性、有说服力的回答，并且在怎么看的同时，也提出了怎么做的方法，为我国今后解决这些问题指明了方向。 整本书通俗易懂，不仅看问题用的是“百姓视角”，讲道理用的是“百姓语言”，例子用的是“百姓故事”，落脚点也是“百姓需求”。

　　给我留下深刻印象的是怎么看就业难的问题。2010年春节前后，我国东南沿海部分地区出现了比较严重的“招工难”现象，并逐渐波及到一些内陆省份。许多企业刚从国际金融危机的冲击中缓过来，又措手不及地遭遇了“招工难”现象。而另一方面，又有许多大学生陷入找工作难的困境。不禁让人疑惑，当前的就业形势到底是怎么一回事？

　　书上说到，“招工难”源于我国经济企稳回升，用工需求明显增加。扩大就业岗位，这本身是一个乐观的形势，可又是怎么发展成“招工难”的呢？ 2009年年初，国际金融危机的冲击致使许多中小企业订单大幅度下滑，经营陷入困难，有许多基础不稳定的小企业甚至面临倒闭破产的危机。经济不乐观，就业岗位减少，导致大批的农民工集中返乡。同时，由于近年来国家出台了一系列惠农政策，中西部地区经济发展提速，就业机会也明显增加。于是很多农民工选择了在家乡就近就业和创业。这样的供需不平衡引起了之后的“招工难”现象。

　　要解决“招工难”问题，需要企业、农民工等各界人士的共同努力。农民工是一个特殊的社会团体，他们干的活最苦最累，拿的钱最低最少，社会理应给他们更多的关注、关心和关爱。企业应该着手改变长期工资低、待遇差、劳动时间长、劳动强度大等恶劣的工作条件，保护农民工的权益。要着眼未来，否则一味抱怨“招工难”，最后受害的还是自己。而农民工也应该提高自身的职业素质和技能水平，去适应企业岗位的需求。要看到，“招工难”并不意味着当前就业形势已出现明显好转。企业“招工难”与求职者就业难并存，并将进一步加剧。求职者应该抛弃传统的对“铁饭碗”的认识——在一个地方吃一辈子饭，而是掌握生存技能，一辈子到哪儿都有饭吃。

　　另一方面，在“招工难”的对立面，大学生“就业难”问题却愈演愈烈。一方面，大学生本身而言，可能会有一些通病，“专业知识不扎实”、“纸上谈兵”、“动手能力差”、“眼高手低”。作为大学生，我们不该把“受过高等教育”当成自己的唯一优势，而要自觉地把所学知识、技能和国家、社会的需要结合起来，转变观念，树立“先就业、后择业”、“重事业、轻地域”等正确的择业观，勇于创业。另一方面，社会上企业往往对大学生的要求过高，应该要给大学生多一些包容，多给一些成长的机会。

　　对于广大人民群众来说，就业是天大的事，涉及千家万户的生计和发展。只有正确看待“招工难”、“就业难”问题，才能在创建和谐社会的大道上走得更远。