前段时间，公司举办了2018年度总结表彰大会，大家欢聚一堂，公司对表现突出，立足本职，取得优异成绩的先进人员，先进团队进行表彰，虽然我没有获奖，但是看到站在台上的同事们家人们自豪的带着大红花，我也替她们感到开心和激动。

　　从场外主持人幽默的主持开始到台上的表演正式开演，我坐在台下都抑制不住我内心激动的情绪，精彩的节目应接不暇，有热情洋溢的开场舞，有幽默搞笑引人深思的小品，还有贴近我们真是工作的情景剧，但我印象最深刻的是有扈静等人为我们呈现的情景剧（什么是爱）。

　　节目一开始就播放了两段小短片，一个是老年痴呆症的父亲什么都忘记了，却没有忘记他的儿子最喜欢吃的饺子，另一个是一位老奶妈做好了一桌子饭菜，儿女们却因为工作忙都没有按时到，老人没有抱怨但是却让我看到了她那孤独寂寞的眼神，树欲静而风不止，子欲养而亲不待，别让父母等太久，什么是爱，爱包括很多种，恋人之间的爱，朋友之间的爱，亲人之间的爱，其实还有一种看似平淡其实却很浓郁的爱，那便是朝夕相处的同事之间的爱，我们经常会说：视员工为兄弟姐妹，视顾客为亲朋好友，刚刚入职的时候我会觉得关心关爱是上级对下级的关心关爱，但是随着我在建业的时间慢慢久了，也从实习生一步步成长为二级员工我更加认可这样的道理，其实上级也是需要下级的关心关爱的，包括我和对班玉珍之间的关心关爱，主任平时对我们都是比较尊重的，主任的年龄比我和玉珍略小几岁，她平时在工作中生活中都叫我们姐，每次不管给我们分配什么工作都会亲切的称呼我们，我们去做的时候也比较顺心，工作氛围也比较愉快，即使犯了错误她也没有训斥过我们。

　　记得有一次主任不在时，建档的时候我把饰品的进价写错了，我们品牌衣服和饰品的进价折扣是不同的，事后打验收后才发现不对，自己很自责，感觉由于我的粗心给柜组造成了损失，主任知道后不但没有责怪反而安慰我说：没关系，我知道你平时工作是认真负责的，每个人工作中难免都会犯一些小错误，这次算是个经验教训，下不为例就好，再说我的责任更大，应该跟进提醒大家才对的。事后主任把验收的差价补了上去，我给她钱她说啥也没收，说刚开始弄单据不熟悉犯错了也是避免不了的，说给我一次机会，下次要细心再细心。我的心里很是感激，从那以后只要是碰单据我都会非常认真，主任也会时不时的进行检查，我负责的单据也没有再出现过数据上的错误，主任也经常夸我做的越来越好了，我心里也很开心，想着绝对不能拖后腿，要积极配合上级的工作，成为她的好帮手。

　　我平时不太会表达一些太感性的话，通过公司推行爱岗敬业和营造积极健康的工作氛围以来，每天的每日一赞和经常被夸奖使我越来越有动力，就像我们企业文化里所说的：批评惩罚可以使人不犯错，赞美奖励则可使人更出色。年前客流非常大，每天除了短暂的时间吃饭以外几乎都在接顾客，主任经常会在比较忙的时候对我们说一句辛苦了，主任一句暖心的话语，顿时即使是有些疲惫的我也会感觉很温暖。逐渐的我也学会表达自己内心的想法，有一次主任在店里加班忙到快闭店了，我对她说：辛苦了，主任。说完后自己都有点不好意思立刻去忙别的了，她朝我笑了笑说：谢谢静姐，不辛苦，我们是一个团队，有福同享有难同当啊。对啊，没有完美的个人，只有完美的团队，我们来自不同的家庭，不同的地方，却因为建业又重新来到一个新的家庭，一个充满爱的家庭，谢谢你们对我的关注和帮助。

　　我会继续做好自己的本职工作，把简单的招式练到极致就是绝招，加油，为我们的团队奉献自己的一份力量，也坚信自己能够跟上公司成长的步伐一同进步，实现我们的复兴年。