你的降落伞是什么颜色？读后感 读书赏析 第(1)篇

　　20181209/《你的降落伞是什么颜色》/[美]理查德·尼尔森·鲍利斯

　　选书理由

　　最近，想了解一些求职与职业规划相关的书籍。看到有评价说这本书几乎是所有职业生涯规划师的入门读物，看到有比较高的评价，我就开始看了。

　　内容摘要

　　书的开篇就介绍了目前的就业情况，总的来说就是有很多人找不到工作，很多公司招不到人。导致这个现象的原因是求职者与雇主思维方式的不同。

　　求职的人，无论形势好坏，都倾向于用同样的方式找工作，可雇主不这样。当形势不好时，雇主会大幅度地改变招聘行为。而在困难时期，发现招人很容易，很多雇主根本就不看简历，也不发布空缺了。我们找啊找啊，到处发简历，但一无所获！曾经管用的方式，再也不好使了，我们彻底犯难了。我们理所当然地认为，找不到工作是因为没空缺。而实际是有空缺，只是雇主改变了他们的招聘方式。

　　我们必须像雇主一样思考，搞明白他们怎样招人，然后调整自己的求职策略去应对。换句话说，得投雇主所好。

　　另外一个事实是，雇主和求职者的核心价值观不同。找工作的时候，我们的策略是尽可能找遍整个市场，所以追求的是覆盖率。而用人单位首要考虑的是风险。

　　接着，作者提到对于求职者来说，现在是一个全新的世界，求职者应该关注自己在网络上的形象。作者建议求职者可以去百度百科或Google百科中创建自己的词条，然后将自己想要展示给别人的信息完善，将其他社交应用的地址也写上去，这样更有助于别人全面了解你。

　　然后，作者给出了求职面试、薪资谈判和全面认识自己的一些具体做法和建议。

　　作者给出了求职面试的16条提示。（书中对求职者需要回答的问题、需要提问的问题及雇主最担心的问题给出了很多具体例子，这里不一一复述）。

　　提示1：没有“雇主”这回事儿

　　提示2：面试前，一定要做功课

　　提示3：遵守承诺

　　提示4：面试不过就是一场对话

　　提示5：他们会问的问题，和你能问的问题

　　提示6：面试中，遵循“50—50原则”

　　提示7：回答问题时，遵循“20秒到2分钟”原则

　　提示8：雇主最关心的是风险

　　提示9：细节决定成败

　　提示10：不管你找的是什么职位，关注大多数雇主都在乎的通用能力

　　提示11：面试时试着带一些证据，表明你具备某种能力

　　提示12：即使前任雇主很糟糕，也不要在面试中贬损他们

　　提示13：雇主不在乎你的过去

　　提示14：面试进行中，暗自留心面试官问题的时间框架

　　提示15：结束面试前，通常你要问五个问题

　　提示16：写感谢信的重要性

　　作者谈论了薪资谈判的6个秘密。

　　1.绝不要谈论薪水，除非在面试流程结束时，他们明确说想要你。

　　2.薪资谈判的目的，是发掘出雇主最多愿意给你多少钱。

　　3.薪资谈判中，千万别做先提数字的一方。

　　4.面试之前，详细调查市场上相关职位，及目标公司相关职位的薪水状况。

　　5.研究雇主脑海里的薪资区间，根据对方的区间，决定自己的期望区间。

　　6.知道如何结束薪资谈判，别“悬而未决”

　　作者提到可以从以下7个方面了解全面的自己（书中对每一个方面可以从那些具体的问题提问做出了具体的说明）。

　　1.从知识层面描述你是谁。

　　2.从最喜欢和什么人工作这个角度描述你是谁，或者和哪些人一起工作。

　　3.从你能做什么，或者最喜欢的/可迁移的技能是什么来描述你是谁。

　　4.从最喜欢的工作环境描述你是谁。

　　5.从期望的薪水和责任范围描述你是谁。

　　6.从最喜欢的地理位置描述你是谁。

　　7.从目标、使命和意义角度描述你是谁。

　　最后作者还对跳槽可以通过哪5种方式及实在找不到工作时可以选择创业进行了简单的介绍。

　　总结

　　整本书的重点是求职面试的十六个提示、薪资谈判的六个秘密和全面认识自己的七个方面这三个部分。

　　虽说求职面试的提示中列举了很多具体的问题我没有办法一一记下，而且这些问题的数量也不算很多，但它给出了求职过程必须了解清楚的几点，这对于求职者回答为准备的问题是非常有帮助的。

　　另外就是全面认识自己那一章中提到的七个方面，如果能对照书中的问题来一一回答、总结，最终得到的花图对于自己的职业规划甚至是以后的发展是有非常大的帮助的。

　　你的降落伞是什么颜色？读后感 读书赏析 第(2)篇

　　又是一年就业季，应届毕业的大学生们又面临着择业的选择。不仅，每一个正在择业的人，都想找到最合适的工作，可怎样才能找到心仪的工作呢？

　　《你的降落伞是什么颜色》一书给出了答案，只需三个步骤：

　　分别是WHAT，WHERE和HOW。

　　作为职场近30年的老司机，我想结合这本书和自己的职场经验，给出你最实用的建议：

　　01按照自己想做的工作去找，或者曲线救国

　　找工作前，先想想自己喜欢干什么，能够干什么。

　　通过对自己提问，发掘出兴趣和天赋，并把你的这些技能列进一张清单。或许连你自己都会感到意外：原来我会这么多东西呢！

　　这是方法，但你会的，你喜欢的，用人单位不一定需要，那你确实喜欢这个公司，怎么办呢？可以通过曲线救国的方式达成目标。

　　就像前两天我刚刚招聘的一个前台，各方面都感觉不错，形象好，有经验，薪资待遇也能满足。可人家姑娘说了，我看中的是这个公司，我的目标是做贸易，以后有转岗的机会吗？

　　当然有。但前提是你至少要做一年以上前台。握手成交。

　　按照自己想做的去找工作，并最终达成心愿。

　　02选择领域和公司很重要

　　找到自己想做的工作后，第二步是WHERE，即要找到施展这些技能的地方，对求职者来说，就是找到一份满意的工作。

　　前一阵子我招聘驾驶员，很多来应聘的师傅驾驶经验多，上家的薪资待遇也不错，问起为什么离职，答案竟是也不想离职，但公司没了。

　　这是一种悲哀。原本想依赖，没成想却人间蒸发了。所以，选择公司很重要。

　　前一阵子看分析数据，做互联网的和做餐饮的，销售收入有着天壤之别，员工的薪酬，同样也差的不是一点两点。

　　就算是同一种商品，名牌和大路货的销售差异也大相径庭。一朋友告诉我，都是销售羊毛衫，同样是做促销，苦口婆心卖一件，人家提成是他的两到三倍。

　　选择大于努力，说的就是这个道理。

　　03如何打动面试官或老板？

　　万事俱备只欠东风的情况下，又该怎么做呢？我前几天在文章面试时，不要只谈钱，掌握这三点，你的录用几率更大中对如何面试做了详细论述，书中也做了强调：

　　举个例子，有些刚毕业的大学生，总是喜欢在面试的时候说自己学习能力强、积极热情主动上进，但这种泛泛而谈的说辞很难打动老板，倒不如说说自己有哪些实际的技能，并且用自己的亲身经历来证明。

　　也不要夸夸其谈谈，在面试时就锋芒毕露，讲一讲①你为什么到这儿来，②你能为我做什么，③你是什么样的人，④你和其他拥有同样技能的人有什么区别即可。

　　面试官或老板问你问题时要略加思考，诚意答复。如果能当场拍板最好，即使不成功，可以再找，就像谈恋爱，总会有满意的归宿。

　　这也是为什么我们不断强调兴趣和技能的重要性，内驱力能够让你坚持得更远，而坚持，是找到满意工作的关键。

　　职场是门终生学习的书，每个公司，每个行业，每个老板都有不同的标准和要求，是金子总会发光的。

　　多读书，多学习，你的运气一定不会差。相信每一个公司每一个老板都需要积极主动上进的员工。

　　你的降落伞是什么颜色？读后感 读书赏析 第(3)篇

　　选对技能，更容易进阶到自己想要的摸样n找到自己的目标，需要努力在自己的人生中寻觅线索，寻找什么对你来说才是最重要的。书中有个理论，就是可转换技能，每种工作其实都是由这些技能叠加构成。所以，选对技能，往往能起到加速前进的效果。类似于游戏中吃了某种特别的道具。那么如何找到自己目标？n先问问自己，喜欢做什么、最喜欢什么样的人、想在哪里做喜欢的事等。线索收集得越多，目标就越清晰。什么是可转换技能？n可转换技能是所有工作或职业的基石。可转换技能是灵活多变的，它能从一个地方转换到另一个地方，从一个行业或一份工作中转换到你选择的任何一种行业、任何一份工作中去，与你从哪里获得这些技能与运用多久没有直接关系。通常情况下，一种工作用到的主要技能不过4~7种（亦称为“技能组合”）。现在你应该明白知道自己掌握哪些技能有多重要了吧。只有做到对自己最擅长的技能了如指掌，你才能很好地把你掌握的技能与工作需要的技能作比较，这样才能帮你找到你真正喜欢的工作。你在工作中运用最佳技能的机会越多，你就会越热爱那份工作。比如，平面设计这种技能就可以转换到或者说运用于设计师、演讲者、美术编辑、美术老师等等。一般设个平面设计用到的技能大概是n色彩鉴别n基础手绘n版式控制npS技术nAI技术n整理能力n收集能力n沟通能力n当然，大部分技能可以分为“能做”和“想做”两种。能做的技能你通常不想天天运用。比如，你的确有能力洗完30个人在感恩节大餐后用过的盘子，但是你想多久发挥一下这种能力呢—一整天、每天、一年一次还是最好永远也不要呢？大部分都喜欢做那种富有挑战性的技能，比如所谓的创意思考。很多人会说设计师都很酷，每天能接触不同的案子。再具体一点的例子。李小明兴趣广泛，其中之一就是医学。她很会照顾病人、伤员，所以想成为一名护士。但护士的种类有很多，需要护理技巧的地方也很多。最终能成为哪种护士取决于她所接受的培训、选择的专业以及她个人的兴趣点。医学的范围太宽泛了，因此我们找了一些适合李小明做的工作：n喜欢小孩子的话，可以去做儿科护士，那么儿科就是她施展技能的行业； 想要护理癌症病人的话，可以去肿瘤科（行业为肿瘤学）；n想要战斗在急诊第一线的话，可以去急诊室，加入救援队或急救医疗队（行业为急诊医学）；n如果碰巧对休闲生活感兴趣的话，也可以选择在游轮、度假村做个护士。找出你感兴趣的行业n寻找前的准备，找到5种最喜欢的活动，并列出里面常用到的技能。每项活动找出4-5种技能。重复的技能给标识出“打钩”。最终出现的技能树就是我们最擅长以及要到达目标所需要用到的技能。1. 翻开“我的降落伞”，找到“我最大的兴趣”。2. 仔细想想你都有哪些兴趣，想在什么行业施展才能？每个兴趣至少找两三个对应的行业。3. 把你想从事的工作写在另一张纸上，或者记在你的日记里。但不是这样就结束了。以后你对各种工作的了解会越来越多，想法也会随之改变。到那时，你就把不喜欢做的工作划掉，把想要尝试的工作写进去。